就活会議では、Internet Explorer11のサポートを終了いたします。今後はGoogle ChromeやMicrosoft Edgeをご利用ください。
株式会社ダイセルのロゴ写真
インターン参加で選考優遇あり

株式会社ダイセル 報酬UP

【質疑応答で光る学生】【22卒】ダイセルの技術職の1次面接詳細 体験記No.15337(九州大学大学院/男性)(2021/7/4公開)

2022卒の九州大学大学院の先輩がダイセル技術職の本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2022卒株式会社ダイセルのレポート

公開日:2021年7月4日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 九州大学大学院
インターン
内定先
  • 北海道電力
  • トクヤマ
  • 東京電力ホールディングス
  • 三菱電機
入社予定
  • 東京電力ホールディングス

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

選考は最初から最後までオンラインでした。

1次面接 通過

実施時期
2021年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンラインでした。

形式
学生1 面接官3
面接時間
40分
面接官の肩書
若手から現場の長クラスまで
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインでした。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

前述の通りですが研究での質疑応答の内容と、その他学生時代力を入れたことなどの質問で毎度適切に早く回答できていたことが評価されたのだと思います。

面接の雰囲気

和やかな雰囲気だったと思います。面接はじめに「オンラインでの就活は慣れていますか」などアイスブレイクして下さりました。

面接後のフィードバック

研究への取り組みの熱心さが伝わったこと、面接で回答までの時間が早く頭の良さを感じたことが評価されたそうです。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

志望動機、自己PR、入社後にチャレンジしたいことをまとめて1~2分程度で説明して下さい。(事前にメールにてこれを聞くと知らされていた。)

志望動機は、人々の生活や産業を根底から支えることができるからです。私は学生時代の経験より、他者のために努力を積み重ねる「縁の下の力持ち」にやりがいを感じています。御社ならば、化学メーカーとしての強みを活かし、素材を用いて幅広い産業や生活を支えることができると考えました。また御社のヘルスケアやセイフティ事業に注力されている点に魅力に感じました。次に私の長所は、粘り強く努力できることです。私の研究活動において、実験装置の改良に向けて約1年半取り組むことで装置の改良に成功し、研究を進めることができるようになりました。入社後のチャレンジとしては、プラントの定期修理や新規建設の計画を立てれるような人材を目指したいと考えています。

研究概要を、パワーポイント資料を共有しながら5分程度で説明して下さい。(こちらも事前に準備するよう言われていた。)

(事前に準備したスライドを共有しながら)現在、次世代のエネルギー源として「核融合発電」の開発が進められています。核融合発電は、燃料が無尽蔵にある・環境にやさしい・安全である、などのメリットを併せ持つ夢のエネルギー源です。核融合発電の燃料は水素であり「水素プラズマ」を閉じ込めている容器の内壁が課題となります。具体的には、壁において水素燃料の吸蔵・透過が起こるため、この挙動を理解し発電に必要となる水素の量を把握する必要があります。この壁は「プラズマ対向壁」と呼ばれ、材料はタングステン(W)が候補です。本研究ではW堆積層における水素透過量の把握を目的として、水素透過実験とシミュレーション解析を行いました。実験ではW堆積層の形成に伴い、水素の透過量が減少しました。シミュレーション解析では、W堆積層内部の水素濃度に影響を与える物質移動パラメータの算出に成功しました。現在理解が不十分である再結合係数の定量化が進めば、最終目標である核融合炉実現に大きく近づきます。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

株式会社ダイセルの他の1次面接詳細を見る

メーカー (繊維工業)の他の1次面接詳細を見る

ダイセルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ダイセル
フリガナ ダイセル
設立日 1919年9月
資本金 362億円
従業員数 11,134人
売上高 5580億5600万円
決算月 3月
代表者 小河義美
本社所在地 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3番1号
平均年齢 42.2歳
平均給与 814万円
電話番号 06-7639-7171
URL https://www.daicel.com/

ダイセルの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。