20卒 冬インターン体験記
- Q. インターンシップで学んだこと
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A.
事務系のインターンシップに参加したことは初めてだったので,文系の学生とグループワークをすることは初めてであり,考え方の違いを非常に面白く感じた.また,事務系のインターンシップでも理系の活躍できるフィールドは存在していると感じることができよかった. 続きを読む
パナソニックホールディングス株式会社 報酬UP
パナソニックホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。
はい 上記でも述べたように,人事に顔を覚えていただけること,またインターンシップ生限定の社員懇談会に参加することで,貴社の志望動機やエントリーシートの内容が充実すること,面接での深掘りにも対応できるため非常に有利であると感じた.
続きを読む1日目の午前中は、パナソニックの事業やフレームワークについての講義がある。昼食後から与えられたワークについてのグループワークが始まる。時間も限られているため、てきぱきと勧めた。居残り等はなし。1日目に引き続き、午後からの発表に向けてワークを進める。発表内容自体は1日目にほぼ完成していたため、残りを詰めた。その後、発表資料作りに入り、各自のプレゼン担当部分を分担した。
続きを読むはい このインターンを通じてパナソニックの事業、製品、技術に関しては様々な知識が得られることからためになると思う。本来であれば、自分で調べるだけで終わってしまうものを、ワークを通じて学べるため良いと思う。
続きを読む午前にブレインストーミングのやり方、パナソニックの理念等の座学を学ぶ。午後からは実際のワークに移る。1日目で割と内容を詰められたため、居残り等はなかった。時間は少ない印象。午前に発表の詰めを行う。パワポ作りから、ポスター作り、発表の順番決めなどを行い、昼食。午後からは、2チームが対抗するような形で、お互いの発表を行っていく。他グループはその様子を眺める。
続きを読むいいえ 一部では、本選考に有利(一般ルートとは別のフローがある)という声も上がっていたが、定かではない。一方で、参加することで、パナソニックの考え、プロジェクト、サービスなどについてよく知れるため、アピールには繋がると思う。
続きを読む午前中に業界説明、そのあとにパナソニックの会社説明があり、グループで軽いディスカッションを行った。昼食後、パナソニックのリソーツを使った新規事業立案のグループワークを行った。1日目に引き続きグループワークを行い、案をブラッシュアップし。パワーポイントに発表内容をまとめ、相手グループと対戦形式で発表を行った。最後に社員からのフィードバックがあった。
続きを読むはい インターン参加後、インターン参加者限定の社員懇親会に呼ばれた。その懇親会でその後のイベントの案内があり、イベントに参加していくことで本選考に有利になると考えられる。
続きを読む1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かった。毎日、やるべきことが決まられているので、毎日勉強しながら、仕事を展開した。工場見学もした。会社全体の紹介をしてくれた。最後に発表があるので、最後の三日間が発表の準備をしながら、仕事を展開した。そして、懇親会もやった。発表は、最初に事業部でやって、アドバイスをもらって、修正した後、本社に行って、発表をした。
続きを読むはい インターンシップへの参加が本選考に有利になると思う。インターン参加者のみのイベントもあった。リクルーターもついてくれた。本選考のときも特別ルートがあって、一回しか面接を受けなかった。
続きを読む最初の4日間は9月中に行われた。社会人基礎講座から始まり、パナソニックについての説明の後、与えられた課題に対してソリューション提案を行うワーク。その後、チームが変わり、より難しい課題が与えられ、チーム対抗でソリューション提案ワークを行った。約二か月後に、お台場にあるパナソニックセンターにてビジネスコンテストを行った。"パナソニックが社会にお役立ちできることは何か"の課題で、班ごとにソリューションを考えてきて、全チーム対抗で発表し順位がつくといったものであった。
続きを読むはい 社員の方と多くかかわり、名前と顔を覚えていただいたことが大きくある。また、パナソニックについての知識は、圧倒的についたのでインターンシップに参加していない一般の学生と比較すると、有利といえるのではないかと感じた。また、インターン生はリクルーターが付きやすいというのも聞いたため。
続きを読む簡単なグループワークを行った。日によってグループメンバーが変わるので、毎回人間関係の構築をする必要があり大変だった。また社員の方との懇親会があった。気さくな方が多く会社のことを社員さん目線から聞ける貴重な機会だったと思う。これまでより踏み込んだ内容のワークショップを行った。その後発表内容をまとめる時間が与えられ、発表を行った。最終日に別のお題が与えられ、1か月後にもう一度集まり発表を行った。最後の発表内容の相談等は1か月の間に班ごとで行った。
続きを読むいいえ インターンシップ参加者限定のイベントがいくつか用意されているため、社員さんとかかわる機会をいただけるという点に関しては有利であるといえる。選考内容にも影響があるかについてはわからない。
続きを読む初日に厳しくマナーを教え込まれる。お辞儀の仕方や挨拶など。その後事業理解に関する簡単なワーク・プレゼンの後に4つの会社に配属され戦略立案のグループワークを行う。グループが一度シャッフルされ、会社を超えた新たなテーマが出される。私のグループは架空のスマートタウン事業に関する戦略立案がテーマだった。別部屋で役員の方々の前での発表があった。
続きを読むはい 個別でのアプローチは受けていないが、インターン参加者限定のイベントへの招待が送られてくることからある程度特別な扱いは受けていると感じる。今後もイベントが用意されていると聞いている。
続きを読むまず最初にマナー講座の形で社会人としての基礎を身につける。そのあとは事業概要など基本的なことのインプットを受け、チームに分かれてひとつめのワークに取り組む。中日の3日目には、社員の方との懇親会があった。チームを変え、ふたつめのワークに取り組む。守秘義務があるため課題の内容について書くことはできないが、より全社横断的な形でチームを組み、ソリューションを提案する。最後にはプレゼンの機会もある。
続きを読む就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。