【20卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6545（上智大学/男性）（2019/6/26公開）

インターンに応募するにあたって、選考が課されるところを中心に受けていました。具体的には書類選考だけだはなく、面接や動画選考が課されるところです。日本を代表するメーカーということもあってかなり興味があったため、応募しました。

インターンの選考であるため、本選考のような志望動機に対する深堀はされない印象を受けました。自分のがくちかやインターンで何を得たいかを言えれば、問題ないと思います。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

自身の経験から活躍できることを論理的に説明できた点が評価されたと感じます。がくちかに関して話す時間が最も長いので、対策はしてください。

なぜそのがくちかに取り組んだのか

自分を困難な状況で磨き、より成長したかったためです。この国を選んだ理由としては、他国と比べ圧倒的に生活基準が低く、インフラも十分に整備されていない環境であったためです。そのような環境で自分がどこまでやれるのかを確かめたかったためこの国を選びました。この企業を選んだ理由としては、0から何かを作れる機会があったためです。より困難な状況で自分を磨くために既存事業ではなく、新規事業を0から開拓することが最も適切だと考えました。

何故このインターンを志望するのか

御社の事業に大変興味があるからです。自分は幼いころから海外に滞在しており、その際も御社の製品を目の当たりにすることが多くありました。また、日本製品の評価の高さを目にし、漠然と日系メーカーで、海外のシェア拡大に取り組み、日本のプレゼンスを上げていきたいという思いを持つにいたりました。このインターンを通して、自身のイメージをより具体的にしていきたいです。

パナソニックが主体となり、クライアントの課題を解決

1日目にやったこと

1日目の午前中は、パナソニックの事業やフレームワークについての講義がある。昼食後から与えられたワークについてのグループワークが始まる。時間も限られているため、てきぱきと勧めた。居残り等はなし。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、午後からの発表に向けてワークを進める。発表内容自体は1日目にほぼ完成していたため、残りを詰めた。その後、発表資料作りに入り、各自のプレゼン担当部分を分担した。

海外事業部の社員の方（肩書あり）

パナソニックの商品

マイノリティの意見がマジョリティ側からの圧によってなくなってしまうのは勿体ないという意見。途中、時間が無くなってきてしまうあまり、質の良いアイディアに対して対応が雑だった場面があったため。

チームに優秀なまとめ役、ほぼ全員がアイディアを出せる人間かつ折衝できる人間であったため、そこまで大変、苦労した印象はない。1日目の段階で、ほかのグループに比べかなりアイディアも固まっていたと思う。全体的におそらく居残り（外部飲食店などで続けて作業）はいなかったため、限られた時間でどこまでアウトプットを出せるかが重要だと思います。