【挑戦と創造の舞台】【20卒】パナソニックホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.6545（上智大学/男性）（2019/6/26公開）

インターンに応募するにあたって、選考が課されるところを中心に受けていました。具体的には書類選考だけだはなく、面接や動画選考が課されるところです。日本を代表するメーカーということもあってかなり興味があったため、応募しました。

インターンの選考であるため、本選考のような志望動機に対する深堀はされない印象を受けました。自分のがくちかやインターンで何を得たいかを言えれば、問題ないと思います。

パナソニックが主体となり、クライアントの課題を解決

1日目にやったこと

1日目の午前中は、パナソニックの事業やフレームワークについての講義がある。昼食後から与えられたワークについてのグループワークが始まる。時間も限られているため、てきぱきと勧めた。居残り等はなし。

2日目にやったこと

1日目に引き続き、午後からの発表に向けてワークを進める。発表内容自体は1日目にほぼ完成していたため、残りを詰めた。その後、発表資料作りに入り、各自のプレゼン担当部分を分担した。

海外事業部の社員の方（肩書あり）

パナソニックの商品

マイノリティの意見がマジョリティ側からの圧によってなくなってしまうのは勿体ないという意見。途中、時間が無くなってきてしまうあまり、質の良いアイディアに対して対応が雑だった場面があったため。

チームに優秀なまとめ役、ほぼ全員がアイディアを出せる人間かつ折衝できる人間であったため、そこまで大変、苦労した印象はない。1日目の段階で、ほかのグループに比べかなりアイディアも固まっていたと思う。全体的におそらく居残り（外部飲食店などで続けて作業）はいなかったため、限られた時間でどこまでアウトプットを出せるかが重要だと思います。

パナソニックの事業形態や行っている事業について深い知識を得られたこと。また、ただのメーカーとしてではなく、クライアントに対してモノではなく、トータルソリューションとして解決策を提案しているのが印象的だった。今後メーカーの役割を考えるうえでも非常に有意義なインターンであった。

インターンの内容がクライアントにパナソニックの技術や製品を使い、解決策を提案することのため、より製品や技術に対して深い理解があると役立つと思う。

ワークとしては、面白かったと思う。パナソニックの技術や製品について深く知れるため、企業研究などを行う学生の立場からするとありがたかった。だが、一方で入社後の働いているイメージというよりかは、より年次が高くなった時点での新規事業立案の仕事内容に近い印象を受けた。

自分の経験に自信があり、ワークでも自分の価値を発揮できたと感じたため。面接官の方のフィードバックでも、自身のがくちかは非常に魅力的で、即断で合格を出したと言っていただけた。本選考でも受ける予定の方は是非このインターンには参加してみてください。パナソニックについて深い理解が得られると思います。

結局自分がやりたいいことはメーカーではできないと気付いたため。というのも、メーカーは自社の製品や技術をもとに事業を進めていくため、その縛りが足かせになってしまうと感じた。だが一方で、日本人として日系メーカーの製品を通じ、世界にその名を広めていくということも面白いと思う。

このインターンを通じてパナソニックの事業、製品、技術に関しては様々な知識が得られることからためになると思う。本来であれば、自分で調べるだけで終わってしまうものを、ワークを通じて学べるため良いと思う。

メーカーと商社を主に受けようと考えていた。実際に本選考では、これらの企業を受け、内々定をいただいた。だが、初めからこのような業界に絞る必要は全くないと思う。自分自身、外資ITやメーカー、コンサル等もいただいたうえで、今の進路に決めた。自身の可能性を初めから狭めていく必要は全くないため、いろいろな企業や業界を見てほしい。

企業という大きなくくりで見れば、最終的には自分が目標や夢としているものは達成できるかもしれないが、メーカーでは個人でそれを達成するのは難しいと考えた。働き方や待遇等も加味したうえで、最終的には別業界に進むことに決めた。日系メーカーはほとんどが総合職で一括採用を行っているため、職種に特別なこだわりがあるのであれば、外資を受けたほうが良いかもしれない。