【20卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記（文系/ワークショップタイプ）No.4135（上智大学/男性）（2018/12/12公開）

そもそも総合電機業界に興味があり、大手であるパナソニックに興味があった。また、パナソニックが主催していた、キャリア形成プログラムの様なものに何度か参加していて、興味を持っており、この機に企業理解を深めようと考えたため。

キャリア形成プログラムにおいて、人事の方と親しくさせていただき、パナソニックの望む人物像の話などを聞いて対策を練った。

エントリーシート → WEBテスト → 最終面接

面接官の質問に対し、2から3分程度で自分の意見をまとめ、だらだらと話さないように気を付けた。そうしたことで、面接官から様々な質問がなされ、面接官の興味のある事柄に関して多く話すことができたのがよかったと思う。

なぜパナソニックのインターンに応募したのか。

アパレルでアルバイトをしており、自社の商品をもって多くの人の生活を支えることに大きな意義を見出していた。しかしながら、メーカーというと技術系の方が多く活躍されるイメージが強く、どうしても文系である自分が活躍するイメージがわかない。そこで、御社インターンに参加することで、具体的なイメージをつけたい。

学生時代一番頑張ったことは何か。

アパレルでのアルバイト経験を通し、混み合う店内をスムーズに捌くことを工夫してきた。フロアの準責任者として各スタッフの性格や体力、その時点の疲労度等を見極め、配置担当を効率的に割り振りった。適材適所の結果、店員の行動効率が上がり、売り場の回転率も上昇、最終的にお客様をお待たせする事なく会計や接客が出来、更なるお客様満足へ繋げる事ができた。

パナソニック社員としてソリューションの提供をせよ。

前半にやったこと

最初の4日間は9月中に行われた。社会人基礎講座から始まり、パナソニックについての説明の後、与えられた課題に対してソリューション提案を行うワーク。その後、チームが変わり、より難しい課題が与えられ、チーム対抗でソリューション提案ワークを行った。

後半にやったこと

約二か月後に、お台場にあるパナソニックセンターにてビジネスコンテストを行った。"パナソニックが社会にお役立ちできることは何か"の課題で、班ごとにソリューションを考えてきて、全チーム対抗で発表し順位がつくといったものであった。

人事課長

パナソニック商品

終始プレゼンのロジックをいかに作り上げるかについて、フィードバックされることが多かった。また、考えあげたソリューションのオリジナリティにもかなり触れられており、これまでにない発想が求められた。

最初の4日間は、非常に短い時間で大量の情報を読み解き、最適解を導かなければならなかっったことが大変だった。最後のビジネスコンテストはなんのヒントもないまま各班毎に、時間外で話し合いを行わなければいけなかったため、前向き且つ熱心な学生が班にどれだけいるかが大きかったのではないかと感じた。