- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
- A. 夏ということもあり、どのような業界に将来的に仕事に就こうか感がが得ていたので、それの参考にするために受けました。また、マイナビの会場のほうで呼び込みをされて、参加することを決意しました。幅広い業界研究できてよかったです。続きを読む(全110文字)
【20卒】パナソニックホールディングスの夏インターン体験記(文系/法務コース)No.7365(大阪大学大学院/女性)(2019/10/9公開)
パナソニックホールディングス株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
2020卒 パナソニックホールディングスのレポート
公開日:2019年10月9日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2020卒
- 実施年月
-
- 2018年9月
- コース
-
- 法務コース
- 期間
-
- 10日
投稿者
インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・参加を決意した基準や理由を本音ベースで教えてください。
動機は二つ。1、実際の現場の様子を体験して、働く社員と交流して、法務部門の社員として働く姿と貴社の雰囲気を具体的にイメージして、「仕事観」を具体的に立てたい。2、自分の知識がどこまで仕事に通用できることを発見したい。
このインターンの選考に受かるため工夫したこと・行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。また、そのとき参考にした書籍・WEBサイトがあれば教えてください。
事前にインターンシップ選考の内容を調べて、そして、面接もあるので、模擬面接を受けて、先輩の意見も聞いた。
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト → 最終面接
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2018年06月
- WEBテストの合否連絡方法
- 未選択
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 未選択
最終面接 通過
- 実施時期
- 2018年07月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。
なぜこのインターンに参加したいのかについて明確に答えられるかが最も大事だと感じた。そして、自分の日本語がまだ足りないが、一生懸命に頑張っている姿も大事と思う。
面接で聞かれた質問と回答
パナソニックのインターンシップに期待することを教えてください
私は、貴社のインターンシップに期待することは二つある。1、実際の現場の様子を体験して、働く社員と交流して、法務部門の社員として働く姿と貴社の雰囲気を具体的にイメージして、「仕事観」を具体的に立てたい。2、自分の知識がどこまで仕事に通用できることを発見したい。その上で、自身の課題を発見し強みを生かして弱みを克服する。これから努力する道を見つけて、法務部門の社員としてのキャリアを始める準備を行いたい。
パナソニックのインターンシップで挑戦したいことを教えてください
私の第1希望テーマは法務部門であり、パナソニックのOJTインターンシップで挑戦したいことは二つある。1、存在している事業について、私は契約の作成から業務を本当に実施まで、自分の知識を通用して現場でM&Aの促進を支援したい。2、新規事業について、他の部門、例えば、マーケティング部門、事業部門の人と協力し、企業の需求を確認して、法律の側面からアイデアを生かした後、新しい買収できる対象を見つけたい。
逆質問の時間はありましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- パナソニックのCNS社の工場
- 参加人数
- 3人
- 参加学生の大学
- みんなが各部門にバラバラになっているので、よくわからないが、平均学歴が高いと思う。
- 参加学生の特徴
- 自分のやりたいことをはっきりわかっている人が多い。そして、他のインターにも参加している人が多い。
- 報酬
- なし
インターンシップの内容
テーマ・課題
実際に、現場の人と一緒に2週間で働いた。
1週目にやったこと
1日目は顔合わせが目的で自己紹介や交流が多かった。毎日、やるべきことが決まられているので、毎日勉強しながら、仕事を展開した。工場見学もした。会社全体の紹介をしてくれた。
2週目にやったこと
最後に発表があるので、最後の三日間が発表の準備をしながら、仕事を展開した。そして、懇親会もやった。発表は、最初に事業部でやって、アドバイスをもらって、修正した後、本社に行って、発表をした。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書
法務部の偉い人
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
学校で勉強していることが直接に仕事に活用できる内容が少ないので、他の知識、英語能力とかも勉強した方がいい。さらに、社会人としての基本知識も勉強しなければならない、
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
振り返ってみるとあまり苦労したことはない。定時で必ず帰宅出来たので、特に困らなかった。発表プレゼンも準備の期間がたくさん与えられたが、一番苦労したのは多分パワーポイントの作成と思う。社会人としてのパワーポイントの作成ルールがあるので、修正することが多かった。
インターンシップを終えて
インターンシップで学んだこと
実際の現場の様子を体験して、働く社員と交流して、法務部門の社員として働く姿と貴社の雰囲気を具体的にイメージできて、「仕事観」を具体的に立てることもできた。さらに、自分のまだ不足な部分も気づいて、本選考の時役に立った。そして、企業理解も深くできた。
参加前に準備しておくべきだったこと
パナソニックが企業理念を大事していて、特に創業者の理念を重視しているので、企業理念を勉強した方がいい。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
OJTは、実際現場と社員と一緒に仕事するので、実際の雰囲気を体験することができた。しかし、時間が短かったので、全部の法務の仕事を体験することができなかった。私はいた法務部の社員の平均年齢が少し上なので、2年目、3年目のイメージができなかった。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
理由について、色々があるが、一番重要なのは、志望度と思う。私は本選考と繋がるかどうかに関わらず、パナソニックのほぼ全部のイベントに行った。自分をアピールすることも大事と思う。そして、インターンに行ったので、他の人と比べて、企業研究も深くできた。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップの参加によって志望度が上がった理由は二つがある。一つ目は、社風が好きである。社員みんなが優しくて、丁寧にいろなことを教えてくれた。二つ目は、事業内容が好きである。中国市場が大事しているので、自分の力が大きく発揮できると思う。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップへの参加が本選考に有利になると思う。インターン参加者のみのイベントもあった。リクルーターもついてくれた。本選考のときも特別ルートがあって、一回しか面接を受けなかった。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
リクルーターがついてくれた。そして、色々なインター生限定のイベントもあった。エントリシートも修正してくれた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
就活に対してあまり深く考えていなかったので、とりあえず聞いたことのある企業に行こうと思った。その中でも一番興味を持ったのは外資系のコンサルタント会社だっだ。そして、大手メーカーにも興味があった。具体的には、日立製作所、三菱電機、三井化学なと。自分の専門が法律なので、法務職にもちょっとこだわりがあった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
給料が高いので、コンサルティング業界を第一志望にしていたが、メーカーに関しても幅広く見ていきたいと思うようになった。自分は法律が専門なので、法務という仕事は非常に魅力的であると感じた。また、そのような仕事はコンサルティングよりもメーカーの方が多いのではないかと考え、コンサルティングを第一志望にすることはやめた。また、業界で仕事を探すのではなくて職種で仕事を探すのもありかもしれない。
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A.
日本を代表する企業であり、入社したという思いが強かった為。
また、事業内容が広く、ソニーなら自分の活躍できるフィールドがあるのではないかと考えたから。
また、事業内容も挑戦的なことが多く、楽しいと感じたから。続きを読む(全106文字)
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A.
総合広告代理店の中では電博に次ぐ会社であることから申し込みました。
また、インターンの中で優秀者に選ばれると早期選考で優遇があるので参加しました。
課題提出▶︎1day▶︎5days▶︎早期選考優遇
という絞られ方で、実際優遇まで行けたので参加して良かったです。続きを読む(全134文字)
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- A. 研究室の友人がこの企業のインターンを受けると言っていたので受けてみようと思ったのがきっかけ。テレビのコマーシャルで会社の名前は知っていたので大きい会社なんだろうと思って受けた。研究内容とも通ずる部分があった。続きを読む(全104文字)
パナソニックホールディングスの 会社情報
会社名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
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フリガナ | パナソニックホールディングス |
設立日 | 1935年12月 |
資本金 | 2587億円 |
従業員数 | 230,025人 |
売上高 | 8兆3789億4200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 楠見雄規 |
本社所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地 |
平均年齢 | 43.6歳 |
平均給与 | 908万円 |
電話番号 | 06-6908-1121 |
URL | https://holdings.panasonic/jp/ |
採用URL | https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html |