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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全638件) 23ページ目

社員・元社員によるパナソニックホールディングス株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際にパナソニックホールディングス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

パナソニックホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
4.2
やりがい
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4.2
年収・評価
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4.2
スキルアップ
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4.4
福利厚生
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4.9
成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.7

パナソニックホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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3.9
年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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カテゴリから評判・口コミを探す

パナソニックホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 638

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
16年前
弁理士
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の思い描くキャリアパスが全く叶えられない。
業務が完全な縦割りのため、業務の幅がいつまで経っても広がらないし、他業務への転換は障壁が高すぎてほぼ不可...続きを読む(全197文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年12月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

上司と性格があわず、まわりの人にも相談したが、解決できなかった。毎年、配置の転換希望もなんども提出したが、結局無駄でした。こういう部署に配属されてしまった...続きを読む(全168文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年12月06日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
13年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が閉鎖になる為、仕方なく退職することとなり・・・・・
現在就職活動中です。
前職はとてもいい職場でしたし、事務所仲間もとてもいい感じでした。
海...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年12月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
16年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内SEとして働いていました。
・大赤字のプロジェクトで、社員のモチベーションも低く、ユーザの業務効率アップできるような仕事ができておらず、なんのために...続きを読む(全158文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

部署にもよるが、社内営業にエネルギーの大半をそそがないと出世していかない仕組みの為、お客様へエネルギーをそそげなくなってしまう。トップダウンが激しく、長が...続きを読む(全163文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
技能工(その他)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績悪化によるリストラ。
将来を考えて、これから家電業界がよくなる要素は全く見当たらない。
またこれからもリストラは隔年毎の定例行事となり、都度嫌がら...続きを読む(全150文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

福利厚生の面に関しては、手厚くなっており社員が働きやすい環境になっていると思いますが、経営悪化による一人の仕事量が増えている現状があります。また年功序列の...続きを読む(全157文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年11月17日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
13年前
その他の半導体関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

管理職(年俸制社員)において、50歳以上になると、自分の働いている社内分社以外への異動は、基本的に無い。
経営の良い社内分社と悪い分社間では、給与水準(...続きを読む(全347文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年11月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
19年前
研究・開発(半導体)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

米国で働いていましが、帰国命令が出でました。子供の教育を考えると、日本に帰るよいタイミングだったのですが、社則や満員電車などの労働環境に耐えられるかが不安...続きを読む(全171文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年11月04日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
一般事務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・熾烈なグローバル競争(特に価格競争)に伴い、企業業績は大幅に悪化。今後、収益確保に向けた聖域なき改革の断行が予想されることから、他社(他業界)への転職も...続きを読む(全183文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年10月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
17年前
個人営業
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修制度はありましたがあまり使えるものではありませんでした。また、上司も部下のスキルアップや将来には興味がないように感じ、このままでは同業他社に比べ働いて...続きを読む(全172文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月23日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
マーケティング・企画系管理職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大坪現会長の経営判断ミスにより、キャッシュリッチ企業から一気に借金企業へと転落。三洋電機・松下電工などとシナジーを生み出すという幻想を見て、経営改革に失敗...続きを読む(全175文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年10月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
一般事務
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風は、よかった。人も親切だったと思います。毎朝朝礼があり、所感など順番で言わされた。派遣だったので、面倒だった。人間関係は良かったとおもいます。関西の人...続きを読む(全154文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月11日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働環境は非常によくサービス残業もない。福利厚生も充実しており恵まれている。仕事内容は多岐に渡り細分化されているため専門的スキルは高くなるが、その分組織の...続きを読む(全155文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年10月09日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
経営企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業績が不振なため、早期退職の募集がありましたので、まよわず退職を選択しました。このまま会社に残っても、給料はすくなくとも30%減、ボーナスも半分以下になる...続きを読む(全164文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2012年09月29日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
技能工(加工・溶接)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分で仕事をやったためですが、サラリーマンをのほほんと続けるならこんないい企業はないと思います。給料も年功序列で上がっていきますし、安定もしてるでしょう。...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
13年前
海外営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ある時期に破壊と創造を掲げてから、拠点統廃合・人員削減が普通に行われるようになった。PDPに大型投資。結局あおりを食ったのは1万人以上の社員たち。他の部門...続きを読む(全605文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

派遣社員として数年勤務しておりましたが、はっきりと大企業病が蔓延していました。労働環境が悪いというわけではないのに、なぜか全く覇気がない。「パナソニックブ...続きを読む(全193文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2012年09月26日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
19年前
機械・機構設計、金型設計(機械)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

赤字が続き、事業継続が困難となってしまったため、事業場が閉鎖。
それに伴い、希望退職の募集があり、それに応募し退職した。
退職時、最長3ヶ月のお休みあ...続きを読む(全181文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
12年前
個人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職を検討しているのはやりたいことがあるため。会社や仕事には満足している。
上司は親切であり、社内の雰囲気も悪くない。
仕事の終わる時間も7時には終わ...続きを読む(全165文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月23日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
システムLSI設計
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職検討理由:システムLSI事業の悪化のため事業改革を行っているが、過去数年にわたり同じ事をくり返してきたにもかかわらず何も改善できていない。
また、今...続きを読む(全200文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2012年09月22日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
16年前
ルートセールス・代理店営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

いわゆる寿退社です。社内恋愛が部署では認められていませんでしたので、女性が辞めざるを得ませんでした。男性が圧倒的におおい職場でしたので、女性の友人もわりと...続きを読む(全152文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月13日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
12年前
技能工(その他)
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社風に不満はありませんでした。風通しのよい社風で、自分の意見を言いやすい環境にあり、待遇も悪くありませんでした。仕事内容も自分の望んだものでしたが、人間関...続きを読む(全180文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年09月12日

回答者:
社員・元社員
50代前半
男性
12年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

パナソニックではマスコミ報道どおり、本社改革が進められており、その一環で早期希望退職募集が実施される。今回それに応募せざるをえなくなった。57才以上の管理...続きを読む(全235文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月09日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
品質管理・品質保証(電気・電子)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

プラズマテレビ部門、生産規模縮小の為、会社都合により退職しましたが複数ある選択肢の中から再就職を希望しました。自身の年齢を考慮し、定年まで従事できる企業を...続きを読む(全199文字)

638件中551〜575件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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パナソニックホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

5.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

ロボティクス分野や電池部門で今後成長が見込まれる。続きを読む(全25文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新卒の初任給は大卒で24万円ほど。年収は順調にいけば40歳で800万円に達する。続きを読む(全40文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

カフェテリアプランとして毎年10万円分のポイントが付与される。続きを読む(全31文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

法令遵守の意識が徹底しており、年功序列が根強い。続きを読む(全24文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年12月14日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

最長で3年ほど休業を認める制度が存在している。続きを読む(全23文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
1年で12万円ほどのカフェテリアポイントがもらえる。
以前はポイントを財形貯蓄に充てることができたが、現在は財形貯蓄に充てることができなくなっ...続きを読む(全125文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月12日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
6年前
研究・開発(電気・電子)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BtoCからBtoBに大きく方針転換したこと。
家電では、もはや韓国や中国などに勝ち目がないと思われる。
家電の核となる半導体も大差をつけられた。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

5.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

再生可能エネルギーや次世代バッテリー、AI、IoTなどの最先端分野での開発に携われること。続きを読む(全45文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

競争環境が激化する中で、コスト削減やイノベーション創出を継続的に行う必要がある。一方で、強固なブランド力と技術力を活かし、新しい市場を開拓できる可能性がある。続きを読む(全79文字)

パナソニックホールディングス株式会社の口コミ・評判

年収・評価制度

4.0

投稿日: 2024年12月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会

全職種平均750万円で、同業他社(ソニーや日立製作所など)と比較すると、平均的な水準。ただし、福利厚生を含めると総合的な待遇は良いと評価されている。続きを読む(全74文字)

サービス(専門サービス)の退職理由の口コミ

株式会社ブレーンの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職を決意するに当たって迷うことはありませんでした。
会社の対応で良かった点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラで...続きを読む(全294文字)

株式会社ヒノキヤグループの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業績は悪くないです。住宅以外にも関連会社がある為、最近は関連会社の収益も伸びいると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全77文字)

株式会社ベター・プレイスの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
広告・宣伝・プロモーション
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事が相談に乗ってくださりいろいろな方法を考えてくださった。在籍する方法を模索してくださったのは、末端社員ながらも嬉しかったです。続きを読む(全71文字)

株式会社Faber Companyの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
1年前
Webマーケティング(SEO・SEM)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
現在の職場では、主にルーチンワークが中心であり、新しい挑戦やスキルを習得する機会が限られている状況です。私は業務を...続きを読む(全179文字)

イグニション・ポイント株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
人事
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
チャレンジする精神は全く買われず、努力をしてもプロ意識が高いなどと揶揄されます。友達経営すぎ...続きを読む(全113文字)

新日本テクトス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
自分の実力と合わない場所に派遣され、何度か異動の希望を出しましたが、希望が通ることはありませんでした。
担当の上司...続きを読む(全114文字)

フジパングループ本社株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
8年前
生産技術・生産管理(食品・化粧品)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
辞める際はしっかり話し合いはしてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多すぎる
給与が低い
愛知県が本社の会社で関西の人間と...続きを読む(全89文字)

WDBホールディングス株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体)
非正社員
派遣社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職はさせてくれた。相談もしやすかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇を消化させて貰えなかった。交渉してもらえなかったと思う。続きを読む(全79文字)

株式会社マーキュリーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
その他運輸・配送・倉庫関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
本社の人とそこまで深く関わっていないため、気負わずに退職することができると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人材派遣の会社で...続きを読む(全189文字)

日本郵政株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年12月16日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
その他職種
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価制度はしっかりしている。働きやすかった。退職は少し不本意でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
気になることや改善した方がいいと...続きを読む(全108文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

パナソニックホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 パナソニックホールディングス株式会社
フリガナ パナソニックホールディングス
設立日 1935年12月
資本金 2587億円
従業員数 229,183人
売上高 8兆4964億2000万円
決算月 3月
代表者 楠見雄規
本社所在地 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1006番地
平均年齢 43.7歳
平均給与 930万円
電話番号 06-6908-1121
URL https://holdings.panasonic/jp/
採用URL https://holdings.panasonic/jp/corporate/careers.html
NOKIZAL ID: 1130255

パナソニックホールディングスの 選考対策

就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。