パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全638件） 21ページ目

明らかに人が多すぎるため、若いうちに積むべき経験ができなかった
入社当時はそのように感じなかったが、ここ数年はひどい
これが退職することになった理由で...続きを読む(全161文字)

業績悪化に伴い残業時間規制が入ったが、業務は予定通りの進捗が必要で、サービス残業が大きく増えた。そもそも残業をしなければ予定通りに進められない人員数・業務...続きを読む(全180文字)

社風が古く、面白みがない
待遇、福利厚生は素晴らしくよいが
アイディアが採用されづらく、会議だらけの日々に
ウンザリ。
ただ昇進組に入れれば勝ち組...続きを読む(全163文字)

結婚退社でした。社内の雰囲気も良く続けていきたい会社でしたが、家の都合にて泣く泣く退社しました。福利厚生も充実しており、社員が伸び伸び働ける企業だと思いま...続きを読む(全213文字)

経営環境が悪化している現在でも危機感を持たない人間が多すぎる。本気で困難を切り抜けようとする一体感や目標、思いを共有できない。
大企業病が蔓延しており、...続きを読む(全161文字)

パナソニックの業績悪化による早期退職者のつのり、派遣切りによる退職でした。
この時期には、会社に残ることにした社員も多くが関連会社への出向を命じられてい...続きを読む(全164文字)

大企業でお客様を感じなかったので、退職致しました。
仕事内容、待遇、特に教育制度は充実していました。
社風は、自由に議論できる風土で、論理的、技術的に...続きを読む(全154文字)

良い意味で大企業の安定感のある会社で、労働環境や仕事の内容、福利厚生なども大きな不満はありませんでした。
しかし、大企業故の小回りの利かなさもあり、エン...続きを読む(全157文字)

あまりにも酷い残業がある。経理は特に帰れる時間が遅い。精神的にきつく、鬱発症し辞めました。夜中2時が普通かな?早く帰れて、11時頃。家族との時間もとれず、...続きを読む(全177文字)

組織縮小のため派遣切りにあいました。15年以上派遣終了していた人から順に切られていきました。最終的には事務の半数を占めていた派遣全員が切られ、全て残りの社...続きを読む(全182文字)

退職した理由は、リストラとコスト削減がひどく、会社の将来に全く希望が持てなくなったことです。リストラやコスト削減自体は仕方がないですが、40歳以上の管理職...続きを読む(全190文字)

グローバルな会社を自負するが、商品企画、商品開発部門は全て日本にある。その為、海外市場向けの商品を自らで企画することは不得手であり、海外の客の声を聞く姿勢...続きを読む(全193文字)

地元からの転勤に関する話が出てきたことに加えて、ここ数年の会社業績が悪化の一途をたどっており、さらに将来に向けた明るい展望を感じることができるような事業計...続きを読む(全161文字)

大企業なので住宅手当などの福利厚生はしっかりしているが、逆に環境が良すぎてチャレンジ精神が薄れているように感じた。モノをつくることに情熱を注ぎ過ぎてそれを...続きを読む(全153文字)

事業部にもよると思いますが、営業の商品知識の少なさ、営業は雑談することが仕事だという考え。
マーケティングを厳かにする社風、
会社としての将来のビジョ...続きを読む(全183文字)

人間関係が正直な理由です。典型的な縦社会で上下関係で物事が動くので正論は通用しません。会議で発言してもいいが、どうぜ通らないよ、といわれたりすることがよく...続きを読む(全184文字)

・社内はきわめて官僚的風土です。とにかくリスクはとれない状態ですので、画期的な新製品は提案できたとしても、ほとんどボツになっています。
投資もおさえられ...続きを読む(全281文字)

地上波アナログのデジタル衛星方式への切り替えに先立って、テレビの需要がブラウン管テレビから液晶テレビあるいはプラズマテレビにどんどん変わっていったためです...続きを読む(全161文字)

会社全体のモラルが低下している。全国に所有している土地、建物を売却して資金を集めている。余剰人員をひとつの部屋に集めて、自分で仕事を探すように指示を出して...続きを読む(全155文字)

業績の悪化に伴い、給料のカットがなされ、あまりにも安くなってしまったため。
一生懸命働いても、給料に還元されない。
また、大量にリストラ等がなされ、人...続きを読む(全151文字)

社風、待遇共に満足していました。業績は、残せたのかはわかりませんが、所有している資格を最大限に生かすことができたことにはよかったと思います。退職の理由とし...続きを読む(全159文字)

将来性への不安と評価基準への不満を感じ転職を検討中。
現在管理部門に所属していますが、組織変更ばがりで会社としての大きな成長戦略を描けないマネジメントに...続きを読む(全174文字)

松下電工に入社しプレマルチ課に担当しました。基盤にフィルムに当て一人で1日1千8百枚作製する仕事でした。私の退職理由は、出産のためです。入社してまだ数年だ...続きを読む(全157文字)

外注管理業務が多くなり、仕事も技術品質重視の体制が取れていないため、疑問を感じた。また、プロジェクト体制がころころ変わり、将来的に不安を感じたのと、無理な...続きを読む(全152文字)

業績が思うように伸びず、会社としてもなんとしてでも退職者を多く募りたいと考えているのでしょう。社内の雰囲気はサバサバしているように感じます。特に40代や5...続きを読む(全155文字)