パナソニックホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全638件） 24ページ目

退職理由はキャリアアップの伸張と松下幸之助さんの思想を感じなくなってきたこと。この会社では当時年に一回目標記述書を書いていましたが、その書面には”ありたい...続きを読む(全283文字)

2011年度末での大幅赤字決算見込みにて、業務内容の大幅見直しが発生し、事業の縮小や露骨な人員削減が急遽発生しました。
市場開拓からはじめ、やっと黒字化...続きを読む(全582文字)

事業やグローバル展開等の会社の方針について、社長から各カンパニーの社長、事業所長からさらに、末端の社員まで、明確に事業戦略や中長期ビジョンが示され、共有さ...続きを読む(全173文字)

私は,入社時から会社の雰囲気に馴染めず,そのままダラダラ働き続けていました。このままでは働いていても全然楽しくないので頑張って溶け込もうとしたのですが全然...続きを読む(全229文字)

労働環境の急変が相当あり。
今後にリストラ策にも疑問があり、 いい人間からやめており、今後はより開発に影響が出てくるであろうことが、明白でありより売り上...続きを読む(全160文字)

退職を決めた理由は、製造メーカーでありながらどちらの方向を向いて商品開発及び設計をしているのかわかりません。お客様第一と高らかに宣言していますが、本当にそ...続きを読む(全230文字)

夏季限定の仕事だったので,期間満了で退職しました。
社風は普通です。待遇も普通です。労働環境も普通です。仕事内容はストレスを感じる毎日でしたね。ただ,内...続きを読む(全163文字)

素晴らしい会社だったと思います。組合は強いし、給与もいいです。
愛社精神も非常に強く、社員の家庭の家電製品は自社製ばっかりという方が多かったと思います。...続きを読む(全211文字)

さすが、大企業ということもあり、収入も安定していて、福利厚生なども含めて待遇もよく、アットホームな感じで、とても働きやすかったです。この会社で定年まで、働...続きを読む(全151文字)

2012年度、家電業界はどこも大変な状況ではあるが、パナソニックもサンヨーと電工を統合し事業再編が激しく終わりなき改革を行っています。元々全国に工場があっ...続きを読む(全277文字)

電機業界の今後の成長性がかなり感じられなくなった。
東芝三菱など重電機など、総合家電以外の会社からの誘いがあった為、
関連会社ではあるが、退社すること...続きを読む(全201文字)

ニュースでも報道されていた通り、TV事業の大きな縮小により、コストカット(人件費)が避けられない状況であったから。この年齢になると真っ先に整理対象になる恐...続きを読む(全166文字)

専門的な部署にいたが、時代のニーズを的確にとらえる必要がある部署にもかかわらず、高齢のスタッフの割合いが非常に多かった。このため、20代30代数少ないスタ...続きを読む(全288文字)

社風としては非常に良い印象で、就職活動時期は第一希望であったことから、内定を頂いた後はすぐに承諾しました。
しかし、実際に働くと残業も少なくなく、かつ、...続きを読む(全158文字)

私は、帰国子女だったので、海外にもっと展開して働きたかったのですが、
経営陣が保守的で、この業界の未来に将来性を感じなかったので辞めました。
英語力を...続きを読む(全176文字)

激務で毎日朝から終電以降までの勤務でした。
赤字が問題化していた時期でリストラが行なわれ、社内のムードは非常に悪かったと思います。
社内の人間関係は悪...続きを読む(全166文字)

社会風潮の中で、業績の悪化が要因でしたが、昔の松下は良かったですね、運動会があり、社内旅行もあり、切磋琢磨したあの時間がとても懐かしく思います。今は上層部...続きを読む(全166文字)

統合されて、新しいストラクチャーになったものの、ただ単に人を動かしただけ。能力や部署事の機能が改善されたとは感じず、更に複雑化、報告書が増えた。正直、職務...続きを読む(全156文字)

所属していた事業部が3年間連続で赤字で、リストラの対象になった。自分も年齢などの条件により希望退職を勧められた。退職金や再就職支援などの条件がそこそこであ...続きを読む(全152文字)

待遇や福利厚生には満足していました。5年後、10年後の自分の将来を考えたときに、専門性を追求する仕事ではなく、一番に周りの人との協調性を求められる職場だっ...続きを読む(全151文字)

大企業だったので福利厚生・給与面などは、とても恵まれていた。
そのころは、男尊女卑で女子社員は昇進が難しい感じでした。
今は、変わっていると思います。...続きを読む(全161文字)

社風や労働環境はあまり不満がない。待遇についてはもう少し、成果を給与に反映する取り組みが必要だと思う。やってもやらなくても、同じような給与となっていれば、...続きを読む(全150文字)

産後、復職して3年勤めたのですが、やはり子育てとの両立が難しかったです。周りは当然のように残業をしている中、保育園の終わる時間ギリギリまで働いても時間は足...続きを読む(全170文字)

異動希望をしたもののそれがかなわずやりがいを失ったため。
かれこれ数年間希望を継続してきたが、結局のところ、他の社員との差別化も
図ることができず悩み...続きを読む(全162文字)

所属していた事業部門が業績低迷のため大規模な配置転換を行うことになり、私自身も、入社以来技術職として開発に携わってきたにもかかわらず、交替制の製造職に回さ...続きを読む(全196文字)