【22卒】ミルボンの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.13683（神戸大学大学院/女性）（2021/6/6公開）

「挑戦し成し遂げたこと」「最も力を入れた学業」「学生時代に没頭したこと」から、いずれかのテーマを選び、そのテーマにおける難しかった点、および自分なりに創意工夫した点を教えてください
あなたは、ミルボンに対しどのようなイメージをお持ちですか

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分かりやすく、順序だてて整理して答えるようにした。

採用ホームページより、働く人のインタビューなどに目を通した。企業理解をアピールできるような文章にした。採用ホームページより、働く人のインタビューなどに目を通した。企業理解をアピールできるような文章にした。

なし

通常のオンライン選考と同様の流れであった。

ストーリー形式でムービーが流れ、その中で二つのお題が出される。一つ目は軽い課題で、二つ目について主に話し合う。最後に発表の時間があり、チャットなどで発表する。

和やか

なし

美容室の課題

協調性、発現を積極的にしているか。時間内でまとめ上げることができているか。などの基本的なことが見られていたと感じます。

通常のオンライン選考と同様の流れであった。

資料が事前に配布されており、それを元に各自でミルボンの未来について考えた後、共有する。最後に発表があり、チャットやパワーポイントなどで発表する。

和やかな雰囲気

なし

ミルボンの未来を描く

傾聴と主張のバランスを心がけました。議論が止まった際に発現することはここに限らず評価されることが多かったです。論理的な思考力もほめていただきました。

GD通過後、電話で自分から連絡する。

通常のオンラインと同様

対話ベースの和やかなもの。気になることは何でも聞けたし、本音のところで話してくださいました。面接のアドバイスもくださいます。

明るい雰囲気、はきはきとした受け答えを意識しました。

なし

通常のオンラインと同様の流れのものでした。

キャリアプランを明確に具体的にしていったことが評価されました。また、明るい雰囲気や、はきはきとしたところも評価されました。

役職の高そうな人々がたくさんいたので緊張感が高かったが、物腰は皆やわらかい人ばかりで話しやすかった。

明るい、はきはき。受け答えが的確、わかりやすい。

なし

キャリアプランについて

まず、営業として美容師さんとの信頼関係を構築できるよう積極的にコミュニケーションをはかります。その後はFSEとしての経験を積みます。FSEとして自分のスタイルが出来てきたら、ＦＳＥの枠に捉われず、多角的に活躍したいと思います。たとえば、コーポレートブランディングへの貢献のため、支店のスケールでしか気づけない広告掲載場所の提案や、今後成長していく化粧品事業とコラボしたイベントの企画なども行いたい。将来的には、御社が目指す場所であるグローバルプロフェッショナルメーカーというところに対して自分も貢献したと考えていますので、入社前や、入社後に語学などの知識を身に付け、国際事業や商品開発に携わりたいです。

なぜその部活動に入ったのか

全く新しいことに挑戦したかったことと、スキルが身に付くと感じたからです。私は新しいことに挑戦したいと思う性格です。大学に入った時は、今まで経験したことのない全く新しいことをしたいと思い、課外活動を見ていました。そこで、今まで全く関わってこなかったスポーツを見ていた時に、トレーナーという役職に出会いました。トレーナーとして活動することで、部活動を仲間と切磋琢磨しながらやりきるという熱い経験ができるだけでなく、将来周囲の人に対しても役に立てるスキルを身に付けることができると感じ、トレーナーがしたいと思いました。また、せっかくするなら忙しくしたいと思い、一番怪我が多発するアメリカンフットボール部のトレーナーを選びました。

一般的なオンラインと一緒

逆質問の内容から企業研究をしっかりとしていることが伝わるようにした。また、営業の基本であるはきはきとした返事を心がけた。

話しやすい雰囲気の社長様でした。ですが、社会人として高いレベルの質問や、自己分析を求められていると感じる、緊張感のある面接でした。

なし

なし

自主性という強みをどこで発揮してきたか。

大学３年生の時、アメリカンフットボール部のトレーナーとして、従来部に無かった、怪我の予防に特化した取り組みを導入した経験です。チームの勝利に貢献したいという思いから、強豪チームの取り組みや、自チームの怪我について分析を行った結果、けがの予防の重要性に気づき、まず、外部の専門講師を招く事を提案しました。しかし、前例のない取り組みの為、監督や選手からの理解を得ることが難しかったです。そこで私は、入念な情報収集や分析に基づいた、論理的なプレゼンテーションを行う事で、皆の理解を得ることができました。監督、選手、トレーナーの仲間の協力もあり、けが予防のマニュアルが完成しました。この取り組みの成果もあり1年後には怪我人が前年の半数になり、主力メンバーが確保でき、部の勝利につながりました。

これまでの選考で弊社に対して感じたことなんでも

製品ではなくコンセプトを売っている点に非常に魅力を感じています。私は人の役に立ちたい、喜んでいる姿をみながらお仕事がしたいという風に思っていますので、御社はメーカーでありながら美容師さんに対するソフト面でのサポートを非常に大切にしておられるため、美容師さんの喜ぶ顔をモチベーションにしながらお仕事ができると感じました。
他には？
リクルーターの方との面談を通して、御社は営業の仕事の枠に捉われず多岐にわたるお仕事ができるとお伺いして、御社であれば私の自主性や挑戦心を生かして、活躍できると感じました。
他には？
グローバルプロフェッショナルメーカーを目指しておられるので、将来私もスキルを身に付け、海外で活躍したいと思っています。

他業種につきたかったため。いい企業様だと思います。

懇親会の案内を最終前にされていました。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

その場で辞退したので不明です。辞退に対しては親身になって聞いてくださって、冷たくされたりなどはありませんでした。

やはり美容業界の営業ということで、明るくはきはきした人が求められる印象でした。選考を通じてすべての段階でこのことが褒められました。あとは、論理的な思考力はかなり評価ポイントが高かったです。面世知では逆質問によって評価が左右される感じがしました。念入りに企業研究を行って、多めに質問を用意しておくことが必要です。あとは、ＧＤの際など、きっちりとした身だしなみの方が多かったと思うので、清潔感も大切にした方が好印象かと思います。

やはり、明るくはきはきとしていることが大前提だと思います。GＤの際などは緊張が面接よりかは少ないと思うので、そのタイミングでアピールできればいい結果に繋がると思います。2回目のＧＤでもまだまだ発現量が少ない人が残っていたので、そこへの気配りも大切です。

特にありません。ＧＤは長丁場になるので集中力は大切だと思いました。役員、社長と、年次の高い人ばかりが面接をしてくださるので、ＧＤ2回とも通ったからといって油断せず、しっかりと対策する事が必要だと思いました。