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【逆質問で差をつけろ】【22卒】ミルボンの総合職の最終面接詳細 体験記No.13683(神戸大学大学院/女性)(2021/6/6公開)

2022卒の神戸大学大学院の先輩がミルボン総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒株式会社ミルボンのレポート

公開日:2021年6月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 総合職

投稿者

大学
  • 神戸大学大学院
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定
  • ジョンソン・エンド・ジョンソン

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
あり

選考時の新型コロナ感染症対策

全てオンライン

最終面接 通過

実施時期
2021年05月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
社長
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

一般的なオンラインと一緒

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

逆質問の内容から企業研究をしっかりとしていることが伝わるようにした。また、営業の基本であるはきはきとした返事を心がけた。

面接の雰囲気

話しやすい雰囲気の社長様でした。ですが、社会人として高いレベルの質問や、自己分析を求められていると感じる、緊張感のある面接でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接で聞かれた質問と回答

自主性という強みをどこで発揮してきたか。

大学3年生の時、アメリカンフットボール部のトレーナーとして、従来部に無かった、怪我の予防に特化した取り組みを導入した経験です。チームの勝利に貢献したいという思いから、強豪チームの取り組みや、自チームの怪我について分析を行った結果、けがの予防の重要性に気づき、まず、外部の専門講師を招く事を提案しました。しかし、前例のない取り組みの為、監督や選手からの理解を得ることが難しかったです。そこで私は、入念な情報収集や分析に基づいた、論理的なプレゼンテーションを行う事で、皆の理解を得ることができました。監督、選手、トレーナーの仲間の協力もあり、けが予防のマニュアルが完成しました。この取り組みの成果もあり1年後には怪我人が前年の半数になり、主力メンバーが確保でき、部の勝利につながりました。

これまでの選考で弊社に対して感じたことなんでも

製品ではなくコンセプトを売っている点に非常に魅力を感じています。私は人の役に立ちたい、喜んでいる姿をみながらお仕事がしたいという風に思っていますので、御社はメーカーでありながら美容師さんに対するソフト面でのサポートを非常に大切にしておられるため、美容師さんの喜ぶ顔をモチベーションにしながらお仕事ができると感じました。
他には?
リクルーターの方との面談を通して、御社は営業の仕事の枠に捉われず多岐にわたるお仕事ができるとお伺いして、御社であれば私の自主性や挑戦心を生かして、活躍できると感じました。
他には?
グローバルプロフェッショナルメーカーを目指しておられるので、将来私もスキルを身に付け、海外で活躍したいと思っています。

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ミルボンの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ミルボン
フリガナ ミルボン
設立日 1960年7月
資本金 20億円
従業員数 1,205人
売上高 477億6200万円
決算月 12月
代表者 坂下秀憲
本社所在地 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号
平均年齢 35.4歳
平均給与 744万円
電話番号 03-3517-3915
URL https://www.milbon.co.jp/
採用URL https://www.milbon.co.jp/recruit/

ミルボンの 選考対策

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