- Q. 志望動機
- A.
株式会社ミルボンの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ミルボンのレポート
公開日:2022年5月31日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 1次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
複数日程のインターンシップに参加していたため、そこで企業研究をしていました。美容室に特化したメーカーであるということ以外にも職種の違いを区別させておいた方が良いと思います。インターンシップに参加し、人事に認められると選考において優遇があるので狭き門ではありますがインターンシップに挑戦することを強くオススメします。企業研究では新卒採用サイトにて詳しい動画等が配信されているので確認すると良いと思います。また選考の途中でリクルーター面談もありますので、そこでギャップを埋めることができます。将来どのような営業になりたいかを明確にしておくことが大切であり、夢を語るのではなく、その根拠をしっかりと示す必要があります。
志望動機
私がミルボンを志望する理由は、成長している人々を支えたいと考えているからです。ミルボンでは、成長したいと考えている美容室に向けてヘアケア商品だけではなく、化粧品も展開しています。これは美容室だけではなく、その先で使用するお客様をも支えることができると考えました。そこで「コンセプトを売る」という言葉があるように、物を売っているのではなく、美容室とミルボンの社員の方々がお互いに意見を出し合い悩みを解決する方法に魅力を感じました。またインターンシップで出会った社員の方々全員が「美容室の増益のサポートをしたい」という共通の使命に向かって進んでいる姿に刺激を受け、私自身も美容室のために貢献できる人間になりたいと思いました。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2022年02月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
長期的に達成したい目標は何ですか?(5年後、10年後の姿)
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
Webで入力
ESを書くときに注意したこと
5年後と10年後に分けて記入しました。5年後を踏まえて10年後になりたい姿を書きました。
ES対策で行ったこと
インターンシップで得た情報を盛り込むこと、自分自身のなりたい姿を細かく根拠とともに書くことを意識していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生6 面接官3
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間に集合し、グループごとに議論をしました。
グループディスカッションの流れ
実際のエピソードに沿ったストーリー仕立てのグループディスカッションだった。社員のこの先取るべき行動について話し合うもので、発表があります。
雰囲気
緊張している学生が多かったです。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
営業社員が実際に体験した出来事について
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループワークの内容自体は簡単なので、協調性を見られていると思いました。また自分の意見を出すだけではなく、他のグループメンバーが出した意見との調和が評価されました。
グループディスカッション 通過
- 実施時期
- 2022年02月 中旬
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生5 面接官9
- 時間
- 120分
- 開始前のアイスブレイク
- あり
- プレゼン
- あり
- 当日の服装
- スーツ
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間に集合し、グループごとに議論をしました。
グループディスカッションの流れ
最初に全体説明があった後、グループディスカッションが始まります。社員は入退室を繰り返しているので常に見られています。
雰囲気
緊張感がありました。また難しいお題だったのでピリピリしていました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
テーマ
ミルボンがこれから美容室に向けて取り組むこと
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
他の人の意見をまとめた上で自分の意見を重ねていくところ・取捨選択とその理由をセットで言えるところが評価されました。
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 10年目の営業
- 面談時間
- 40分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2022年02月 下旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
人事の方が予定を組んでくださった後、メールをしました。
会場到着から選考終了までの流れ
集合時間にズームに入室し、雑談ベースで話しました。
面接の雰囲気
和やかでした。選考に大きく携わるものではなく、就活している上でのギャップを埋めるために使うものでした。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面談だったので評価点は特にありませんが、逆質問はいっぱい用意しました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 落選
- 実施時期
- 2022年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 各部門の役員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
控え室で人事の方とアイスブレイクをした後、役員面接をしました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
圧迫気味な雰囲気+学生生活の頑張りを否定されるようなことを言われてしまい、面接中にやる気を失い、質問にも適当に答えてしまったことが落ちた理由だと思います。熱意を持って、矛盾なく答えていれば正当に評価されると思います。
面接の雰囲気
圧迫気味で、堅い雰囲気でした。アイスブレイク等もなく、各面接官から順番に質問をされ答えていく形になります。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
ミルボンを知ったきっかけ
元々ミルボン様のシャンプーやヘアオイルの商品を使用していました。就職活動で様々な業界を見ている際に、メーカーに興味を持ちインターンシップに応募させていただきました。インターンシップに参加したことでミルボン様の「コンセプトを売る」という姿勢に共感し、魅力を感じ本選考を受けさせていただいております。この後、深掘りされました。「他に受けている企業はメーカーではないけどなぜ?」と聞かれたので、就職活動の軸である「成長する人を支える仕事をしたい、二人三脚で営業ができるような会社に入りたい」と答えました。それに対して「なぜ成長する人を支えたいのか?」と聞かれたので「アルバイトを通して成長を支えることにやりがいを感じました」と言いました。
長所と短所を教えてください
長所は細かいところまで意識を向けられることです。勉強面では妥協することなく、細かなところまで教科書を読み込んだり、教授に質問をしていました。そこ結果、成績優秀者に選ばれました。一方で、短所は心配性なところです。夜遅くまでグループメンバーを巻き込み、資料の作成を行なったことがあります。それからはあらかじめ時間を決めてから、時間内で質の高いものを作るよう努力しています。長所は「他人から認められている評価もあって根拠がある」と言われました。その流れで「特技は?」と聞かれたので「絵を描くことです」と答えました。「特技は勝手に言えるけど、他の人から評価されたりとかある?」と言われたので実績を答えると納得していただけました。
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ミルボンの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ミルボン |
|---|---|
| フリガナ | ミルボン |
| 設立日 | 1960年7月 |
| 資本金 | 20億円 |
| 従業員数 | 1,235人 |
| 売上高 | 513億1600万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 坂下 秀憲 |
| 本社所在地 | 〒534-0015 大阪府大阪市都島区善源寺町2丁目3番35号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 737万円 |
| 電話番号 | 03-3517-3915 |
| URL | https://www.milbon.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.milbon.co.jp/recruit/ |
