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株式会社オービック

【未来を切り拓く挑戦】【23卒】オービックの夏インターン体験記(文系/OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー))No.21816(非公開/非公開)(2022/3/25公開)

株式会社オービックのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。

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2023卒 オービックのレポート

公開日:2022年3月25日

インターン概要

卒業年度
  • 2023卒
実施年月
  • 2021年9月 中旬
コース
  • OBIC BUSINESS ACADEMY(オービックビジネスアカデミー)
職種名
  • 未登録
期間
  • 2日間

投稿者

大学
  • 非公開
参加先
内定先
入社予定
  • 未登録

志望動機・インターンシップ参加前

このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。

IT業界に興味があったため、その中でもSIer業界の分析をしたかったため応募をしました。また、性格診断の結果を返却してくれると聞いていたので、選考に通過しなくても今後の自分の糧になるなと思っていました。

このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。

WEBテストの勉強を参考書を使って行っていました。またエントリーシートでは、結論ファーストで自分のエピソードが伝わるように事前に準備していました。テストとエントリーシートだけなので自分の性格診断とエントリーシートの強みに一貫性があるように注意しました。

同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。

エントリーシートでは最低限のフォーマットを守ること、WEBテストはボーダーがそこまで高くないと思うので丁寧に受ければ問題ないと思います。

選考フロー

エントリーシート → WEBテスト

エントリーシート 通過

実施時期
2021年08月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代頑張ったこと・本インターンへの志望動機

ESの形式

Webで入力

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESを書くときに注意したこと

結論ファーストと自分のエピソードを入れることです。

ES対策で行ったこと

また事前に学生時代頑張ったことに関してはキャリアセンターで確認していただきました。WEBテストは参考書を解きました。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

WEBテスト 通過

実施時期
2021年08月 下旬
実施場所
自宅

WEBテストの合否連絡方法
メール
WEBテストの合否連絡までの時間
1週間以内

WEBテスト対策で行ったこと

参考書を解くことです。また時間内に答えるスピード感をるけておくようにしていました。

WEBテストの内容・科目

企業オリジナル:言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

各20問ずつ程度・全部で1時間程度で終わりました

対策の参考にした書籍・WEBサイト

青本

インターンシップの形式と概要

開催場所
オンライン
参加人数
50人
参加学生の大学
さまざまな大学から参加していましたが、旧帝大・早慶・MARCH・関関同立といった方が多かったです。
参加学生の特徴
雰囲気は他インターンシップに比べて冷静な学生が多いと感じました。また実現可能性などを重視する考え方の方が多いです。
参加社員(審査員など)の人数
10人
報酬
なし
交通費の補助
なし
昼食費の補助または現物支給
なし

インターンシップの内容

インターンの概要

課題解決型グループワークと企業理解

インターンの具体的な流れ・手順

オービックや職種に関する理解の講義を受けたのち、不動産会社のニーズや課題に対しての新規システムを考えるというテーマに対しグループワークをします。

このインターンで学べた業務内容

企業理解と新規システムの考え方

テーマ・課題

「2DAYSインターンシップ~経営者を体感せよ!〜!」

1日目にやったこと

1日目:業界分析・オービック・職種についての説明が丁寧に行われます。その後、不動産会社のニーズや課題に対しての新規システムを考えるというテーマに対しグループワークをします。役割をしっかり決めて、社員の方に伝える場面がありました。

2日目にやったこと

2日目:引き続き同じテーマに取り組みます。発表用にパワーポイントや原稿を作るなど各々のグループが仕上げをする時間になります。その後、発表・グループと個人に対しフィードバックがあります。最後には社員座談会がありました。

発表会はありましたか?

  • はい
  • いいえ

審査員の肩書き

人事部・現場社員

優勝特典

優秀者にamazonギフト券

インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?

1グループに1人社員の方が担当として2日間ついてくださります。フィードバックでは個人にまでしっかりアドバイスをくれました。また、社員座談会が用意されていたり、休憩中も必要であればお話しできる機会があります。ただし休憩中は全体の前で話すことになります。フィードバックでは「新規性にとらわれず、現状の課題である教育面にフォーカスできている点が良い」と褒めていただきました。

苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?

2日目の発表に向けて少し時間が足りなかったことです。発表では学生からの逆質問もあるので、細かくグループ内で理解を深められていないと答えに詰まってしまうと思いました。またパワーポイントを作る時間も制限時間に含められているので、いかに役割分担できるかが重要でした。

インターンシップを終えて

インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?

グループワークがほとんどなので交流は多いです。自分の考えに固執していた方はフィードバックで注意されていたので柔軟な発想や物腰が大切だと思いました。

インターンシップで学んだこと

利益を上げるためにはコストをカットするか、売上を上げるかに焦点を当てなければいけないと改めて思いました。どちらにも焦点を当てているグループもありましたが、話し合う時間が十分に用意されているわけではないため、ぼやっとしたソリューションになっていた印象です。また自分の強みについてフィードバックしてくださり、他者から見た自分を知ることができたため、自己分析の役に立ちました。グループワークでは与えられた役割をこなすことは当たり前で、それ以上に意見を出すことが求められると思いました。

参加前に準備しておくべきだったこと

SIerへの理解をしておくべきだと思いました。私は意味が分かっておらず、苦戦しました。またパワーポイントをうまく使えると活躍できると思います。

参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?

  • はい
  • いいえ

社員との交流が多かったことにより、1日のスケジュールや働き方、ノルマについて詳しく聞くことができました。その中でSIerは自分のやりたいことと異なると感じました。またインターンシップも実際にあり得るテーマだったのでイメージしやすかったです。

本選考で内定が出ると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者には早期選考やシークレット社員座談会が用意されており、企業理解が進んでいると感じた。また人事の方に気に入っていただけたので、人柄が会社に合っていると認められていると感じました。インターンシップに参加していない学生よりは優位に立っていると思います。

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ

IT業界には興味がありますが、その中でも自分がSIer業界に入りたいかと言われれば違うと感じたからです。また、インターンシップ中の社員の方々を見て、体育会系な印象を受け、自分とは合わないと感じました。また社員同士の会話ではありますが見た目に関する冗談などもあり、昭和の雰囲気が残っているのかなと感じ、志望度が下がりました。

この企業を本選考でも受験予定ですか?

  • はい
  • いいえ

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ

インターンシップ参加者限定の早期選考やシークレット社員座談会が用意されています。社員座談会ではインターンシップ後に感じた疑問などを質問することができ、企業理解を深めることができます。

参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい

インターンシップ参加者限定の早期選考やシークレット社員座談会が用意されています。本選考には参加していないので選考上の優遇に関しては分かりません。

参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい

アルバイトの経験から無形商材であるIT業界と金融業界を中心に見ていました。長く働ける会社・名が知られている会社で働きたいという願望がありました。一方でIT業界の細分化について理解できていなかったので、色々なインターンシップに参加することで分析をしようと思っていました。職種は営業ではなく事務職が本望でした。

このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?

企業に対しては体育会系で昭和の雰囲気の残る会社であるというイメージを受けました。またノルマが厳しいようなので元々営業をあまりしたくない自分にとっては向かない企業であると思いました。自分にはお互いを高め合えるような環境の会社があっていると感じました。SIerではなく、ソフトウェアなどの業界を見るようになりました。

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オービックの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社オービック
フリガナ オービック
設立日 1968年4月
資本金 191億7800万円
従業員数 2,339人
売上高 1212億4000万円
決算月 3月
代表者 橘 昇一
本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2丁目4番15号
平均年齢 35.9歳
平均給与 1103万円
電話番号 03-3245-6500
URL https://www.obic.co.jp/
採用URL https://www.obic.co.jp/recruit/newgraduate/
NOKIZAL ID: 1130420

オービックの 選考対策

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