星野リゾートの独自の選考・イベント一覧（全5件）

【選考形式】独自の適性検査とインターンと称したspiのようなもの【選考の具体的な内容】すべてオンラインで実施される。適性検査は100問の質問にyes/noで答える方式。インターンは計算問題から図表の読み取り、敬語の正しい使い方と珍しいものだと地方文化に関する問題もあった。【対策の参考にした書籍・WEBサイト】なし。国語に該当する部分は調べると出てくる。なお、実際に選考に関係しているのかは不明で合否連絡はなかった。

【選考形式】A４用紙自由課題【選考の具体的な内容】課題内容が「A４用紙サイズで自己PRをしてください」というものであった。私の場合は、PowerPoint（余白がなくなるため）を使用し、過去の活動と星野リゾートとのマッチする部分を記入した。内定者同士の交流の際に、Wordや手書きの人もいた。

【選考形式】動画面接【選考の具体的な内容】ホテルマンと顧客の会話の様子が動画で流れ、その後の対応を自分ならどうするか、という問題が３つほど出題された。

【選考形式】WEBテスト受験【選考の具体的な内容】ホテルならではの、ご当地の生産や、クレーム対応メールの書きかた、ロールプレイなどを受験したのち、最後の質問に対しては動画を撮って答える方式。

【選考形式】動画上の面接／WEB上でSPIのようなテスト【選考の具体的な内容】動画で面接。自分がホテルの人になったつもりでお題に対して実演をする形。面接と言うよりは接客を実演するような感じだった。また、動画を送るだけで、面接官はいなかった。何問かあった後に、SPIのテストもあった。最後にテストを受けての感想をいう場面があった。