【人柄重視の面接】【23卒】名古屋鉄道の総合職事務系の1次面接詳細 体験記No.39547（同志社大学/非公開）（2023/1/16公開）

3人ほどが待機室に集められ、まず人事の方から説明を受ける。その後順番に別室に呼ばれ20分ほど面接がある。

名古屋鉄道の企業理解や志望理由よりも人柄や質問に対して適切な答えを返しているかが評価されていると感じた。

若手の社員の方が面接官だったこともあり、大阪で何を食べたのか？等のアイスブレイクがあり、その後も雑談のような雰囲気で面接が進んだ。緊張をほぐして人柄を見ているような面接だった。

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入社後はどんな事業に携わりたいか

不動産部門に携わりたい。その理由は東海地区の街を活性化し、地域価値向上に取り組みたいと考えたためだ。私が貴社の街作りにこだわる理由は2つあり、ひとつは鉄道事業にて培った地域の方からの安心・安全に対する信頼により、貴社は地域の細かなニーズに応えた街作りが可能である事。ふたつめは貴社のジョブローテーション制度を通して多角的な視点を磨き、幅広い事業に携わり得た経験を、街作りに反映することが可能である事。特に御社では保育事業を展開しており、今後は保育事業と不動産事業を掛け合わせ子育て世帯に優しい街作りを目指していきたいと考えています。以上より、私は貴社の不動産開発部門にて地域の方をはじめ街作りに携わる人と信頼関係を構築し、名古屋・東海を盛り上げる街作りに貢献したいです。

あなたのキャッチコピーの理由

キャッチコピーの理由は私の強みが「ガイドの経験から学んだ｢相手の思いを引き出すコミュニケーション力｣と考えており、人の思いを発掘するプロであるためだ。ガイドにおいて、私は「お客様のことを知り・信頼関係を築くこと」を大切に、第一印象を意識した大きな挨拶・相手と自分の共通点を探す事を心掛けた。結果、お客様が楽しんでいただける話題を提供し、社員の方から、同期の中で最高評価を頂くことができた。私はこの強みを貴社の不動産部門にて発揮し、地権者様をはじめ街作りに関わる方々からニーズを引き出し、彼らの要望を反映させた街作りを行いたい。以上より、私は人の思いを発掘する者として地域の人々に寄り添う街作りにチャレンジしていきたい。