【未来を変える繊維革命】【22卒】帝人の総合職の本選考体験記 No.13592（早稲田大学/女性）（2021/6/11公開）

大学独自のもの

企業紹介と質問コーナー

事前にホームページ等で企業のことを理解しておき、更なる情報を得ようと心掛けました。質問に対しても非常に丁寧に回答していただきました。

このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思います。

ＵＲＬから入室、退出

面接官がよくお話してくださる方だったので、聞く側に徹しました。またその人からいい印象を持ってもらえたと確信が持てたので、その後は自身をもって話すことができました。

とても柔らかい雰囲気で終止リラックスして面接を受けることが出来ました。雑談もあり非常に楽しかったです。

なし

なし

現時点でイメージしている働きかたを教えてください。

A私がイメージしている働きかたは営業として業務に取り組むことです。特に炭素繊維の営業をしたいと考えています。
Qなぜ営業を志望するのですか。その理由を教えてください。
A自社だけではなく、他者との協働で社会に価値を創出することが出来ると感じているからです。
Q他社との協働は具体的にどのようなイメージですか。
A営業でお話する他社の担当者は、その人からしてみれば私自身が帝人の代表なのでいかに社内との連携をスムーズに行うことが出来るかがカギだと思います。特に、対お客様に対して印象の良さや言葉の操りがうまいという表面だけではなく、一緒に仕事がしたいと思われるような誠実さやレスポンスの速さが重要だと思います。

学生時代一番頑張ったことを教えてください。

私が一番頑張った活動は、地元の小学生向けの放課後サッカークラブの活動でのコーチのボランティアです。私自身、幼稚園のころから現在までずっとサッカーを行っています。特に現在はコロナの影響で制限されることも多くありましたが、少しでも小学生が生き生きと動き回れるように意識しました。特に人数ごとに分けて活動を行うことや、サッカーにとどまらない活動を提案して、小学生がコロナウイルスで様々な活動が制限される中でも、楽しく充実した思いを持つことが出来るように意識しました。これらの考えはコーチに直接お話したり、練習場を貸してくださいいてる小学校や、その責任者にも掛け合ったりして何とか活動を許していただく機会をもらいました。

URLから入室

自信をもって話すことが大事だと感じました。特に、オンライン面接なので、相手の顔を見てではなく、カメラ目線を意識しました。

非常にリラックスして面接に挑むことが出来た。会話ベースであり、学生側だけではなく、面接官も企業理解を促すようたくさん話してくれた。

なし

なし

興味のある事業を教えてください。

私が御社を志望する理由は、御社の持つ技術力の高さで国境をまたぐような複雑で壮大な社会問題を解決し、価値を創出することが出来ると感じたからです。そのためには営業を特に志望しています。その中でも特に興味のある事業は炭素繊維事業です。炭素繊維は鉄よりも軽くて丈夫だということを知りました。燃費向上のために自動車や航空機に使用されている例もありますが、まだまだ使用されている範囲は限定的だというお話を伺いました。もっと貴社のセ氏品を普及させ、炭素繊維で強い会社だという認知度を上げることが出来たら、算定した収益性を生み出す来tが出来ると考えます。そのためにこのように炭素繊維に思い入れのある私が御社の営業として他社や社内を巻き込み活躍したいと考えます。

健康食品事業は、今後も注力していく分野なのでしょうか。（逆質問）

「人の健康を大きく左右する腸を、食という切り口から考える」というコンセプトにたどり着き始めたプロジェクトがあります。とはいえ、いきなり腸内細菌をプロジェクト化するのはハードルが高すぎ、かわりに着目したのが、菌のエサである食物繊維です。有用な食物繊維を与え、菌が出す代謝物をコントロールし、健康増進に繋げていく。帝人は今まで炭素繊維などの産業用の繊維の開発研究に強い会社でしたが、「着る繊維から食べる繊維へ」というキャッチフレーズを添えてCEOに提案し、結果としてプロジェクトとして成立しました。今ではコンビニでも販売されていて、今後も注力していくつもりです。もっと多くの人に購入していただけるように販路の拡大や商品開発をしていきます。

URLから入室、退室

この面接が終われば、意思確認の意味合いが強い最終面接だと思ったので、入社意欲はここで一番くいなく伝えることを意識しました。

今までとは異なり堅い印象を受けました。しかし、最終的には笑顔を見られたり、話す内容から雑談が生まれたりした。

なし

なし

志望する動機となったあなたの経験を教えてください。

私が御社を志望する理由は、御社の持つ技術力の高さで国境をまたぐような複雑で壮大な社会問題を解決し、価値を創出することが出来ると感じたからです。大学の授業で、炭素繊維は鉄よりも軽くて丈夫だということを知りました。しかし世の中には素晴らしい製品があっても、その製品の質ではないほかの価格や量で売れないというっタことも往々にしてあります。燃費向上のために自動車や航空機に使用されている例もありますが、まだまだ使用されている範囲は限定的だというお話を伺いました。もっと貴社の製品を普及させ、炭素繊維で強い会社だという認知度を上げることが出来たら、算定した収益性を生み出すことが出来ると考えます。そのためにこのように炭素繊維に思い入れのある私が御社の営業として他社や社内を巻き込み活躍したいと考えます。

高機能繊維補強木材を使用した世界初の建築物を建設したとの記事を拝見しました。実用化に向けてどのような動きがあるのでしょうか。（逆質問）

一般消費者に普及するのは随分と先のことになると思います。実は日野の研究所に建てたのはとても速いスピードで建築したという背景があります。高機能な補強木材を使って建物を建てることにしたのですが、問題は建築費用でした。とても研究開発費でまかなえる額ではありません。そこで、テイジンの創立100周年プロジェクトに組み込ませてもらうことにして、100周年の年度内に必ず完成させるかわりに、そちらのプロジェクトから資金を捻出してもらう作戦をとりました。2月中に竣工、そして3月31日に建設会社からの引き渡しも完了し、無事年度内に完遂することができ、社内でも話題になりました。日本では昨今、木材の不足が社会課題となていますが、その解決にも役立てることが出来ると思います。

URLから入室、退室

意思確認の意味合いが強い最終面接だと思ったので、終始入社意欲をとことん質問に組み込んで回答しました。

3次面接とは異なり、柔らかい印象を受けた。またこれまでの経験、人生を通した人柄を見る質問がありました。

なし

なし

志望動機に至ったあなたの経験の中で、これまでに言っていないほかの理由があれば教えてください。

小学生時代から環境や社会問題に関心があったことに起因します。小学生のころから募金などをとしてそうした問題に触れることはありましたが、実際に自分の目で見ることはありませんでした。しかし大学入学後、インドに行った経験が自分の中でも大きな転機になりました。例えばプラスチックでも、生産し捨てるのは簡単ですが、それを繊維分解して再生利用することにはその設備投資にお金がかかったりという事情があるため、積極的に行う企業は多くありません。しかし、貴社はそうした繊維に関して、最終製品ではなく、素材や材料に強みを持っています。貴社のような会社が、研究開発の末、よりコストを抑えた設備や生産方法を生み出すことが出来れば、最終製品メーカーも取り入れ、結果として社会全体でそうした取り組みを積極的になると考えています。

（逆質問）入社以来、（役員の方の名前）さんにとって帝人が変わったと思う点と、変わらずに大事にしていると感じる点を教えてください。

ほとんど変わっていないと思いますね。悪い意味ではなないです。我々の会社は歴史ある会社ですがずっと挑戦をし続けるベンチャー気質の会社であるともいえます。創業時、化学繊維レーヨンの製造技術を日本で初めて確立し、レーヨン事業のリーディングカンパニーとして牽引しました。その後、ポリエステル繊維の高い収益力を支えに積極的に事業を展開し、海外でもグローバルな合成繊維メーカーへと成長していきました。その後新事業の開発・事業化に挑戦し、高機能材料分野へ事業展開しました。また、知識と経験を活かして医薬・在宅医療事業を開始、さらに、情報システム部門を開始することで、現在のマテリアル・ヘルスケア・ITの3つの基盤が作られました。そして今では高機能繊維などの多様な製品を生み出しています。常に貯ス円する姿勢が変わっていないからこそ生き残っていけているのだと思います。