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【笑顔と雑談が魅力】【22卒】帝人の総合職の3次面接詳細 体験記No.13592(早稲田大学/女性)(2021/6/11公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が帝人総合職の本選考で受けた3次面接の詳細です。3次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2022卒帝人株式会社のレポート

公開日:2021年6月11日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン面接

3次面接 通過

実施時期
2021年04月 下旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事部長
逆質問
なし

通知方法
電話
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

URLから入室、退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

この面接が終われば、意思確認の意味合いが強い最終面接だと思ったので、入社意欲はここで一番くいなく伝えることを意識しました。

面接の雰囲気

今までとは異なり堅い印象を受けました。しかし、最終的には笑顔を見られたり、話す内容から雑談が生まれたりした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

3次面接で聞かれた質問と回答

志望する動機となったあなたの経験を教えてください。

私が御社を志望する理由は、御社の持つ技術力の高さで国境をまたぐような複雑で壮大な社会問題を解決し、価値を創出することが出来ると感じたからです。大学の授業で、炭素繊維は鉄よりも軽くて丈夫だということを知りました。しかし世の中には素晴らしい製品があっても、その製品の質ではないほかの価格や量で売れないというっタことも往々にしてあります。燃費向上のために自動車や航空機に使用されている例もありますが、まだまだ使用されている範囲は限定的だというお話を伺いました。もっと貴社の製品を普及させ、炭素繊維で強い会社だという認知度を上げることが出来たら、算定した収益性を生み出すことが出来ると考えます。そのためにこのように炭素繊維に思い入れのある私が御社の営業として他社や社内を巻き込み活躍したいと考えます。

高機能繊維補強木材を使用した世界初の建築物を建設したとの記事を拝見しました。実用化に向けてどのような動きがあるのでしょうか。(逆質問)

一般消費者に普及するのは随分と先のことになると思います。実は日野の研究所に建てたのはとても速いスピードで建築したという背景があります。高機能な補強木材を使って建物を建てることにしたのですが、問題は建築費用でした。とても研究開発費でまかなえる額ではありません。そこで、テイジンの創立100周年プロジェクトに組み込ませてもらうことにして、100周年の年度内に必ず完成させるかわりに、そちらのプロジェクトから資金を捻出してもらう作戦をとりました。2月中に竣工、そして3月31日に建設会社からの引き渡しも完了し、無事年度内に完遂することができ、社内でも話題になりました。日本では昨今、木材の不足が社会課題となていますが、その解決にも役立てることが出来ると思います。

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帝人の 会社情報

基本データ
会社名 帝人株式会社
フリガナ テイジン
設立日 1918年6月
資本金 718億3200万円
従業員数 21,904人
売上高 1兆327億7300万円
決算月 3月
代表者 内川哲茂
本社所在地 〒530-0005 大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号
平均年齢 45.8歳
平均給与 769万円
電話番号 06-6233-3401
URL https://www.teijin.co.jp/

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