- Q. 志望動機
- A.
三菱電機株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒三菱電機株式会社のレポート
公開日:2021年6月7日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
企業研究
13もの事業を展開しているため、どの事業に興味があるのか詳しく聞かれます。また、その事業に興味を持ったきっかけ、理由等で志望度を見ているような気がしました。私は海外で実際に三菱電機の製品を見たことがあるといったら面接官が興味をもって聞いてくれました。ただ、実際にその事業で働きたいのか、事業にこだわらず特定の職種にこだわりがあるのかなど、自身の理想とする働きかたまで詳しく聞かれるため考えておいたほうがいいです。面接自体は三回とも圧迫ではなく、リラックスして会話を意識するといい感じでした。面接官も緊張を和らげるような聞きかた話し方をしてくださるので、繕わずにありのままの自分で挑むことをお勧めします。
志望動機
私が三菱電機を志望する理由は2点あります。1点目は幅広い社会・産業を支えることが出来ると感じたからです。世界中に事業を展開し、人々の社会生活に欠かすことが出来ない家電や、ビル、エレベーター、ロボットなどのインフラまでを事業とし、常に社会の根幹を支える働きが出来ると感じたからです。2点目は営業としてプロを目指すことが出来ると感じたからです。事業の営業は多事業への異動がなく、その製品について誰よりも詳しくなり、お客様と一緒になって最終製品のイノベーションに貢献できると感じました。自社製品を売るだけではなく、その業界全体に影響ワタ得ることが出来るような営業マンになりたいと考え、三菱電機を志望しています。
説明会・セミナー
- 時間
- 30分
- 当日の服装
- 私服
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
大学独自のもの
セミナーの内容
企業説明と質問コーナー
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
事前にホームページや新聞記事で会社のことを広く理解しました。そこから企業説明で聞いた情報をもとに質問を行いました。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
このセミナーに参加しなくても、選考には参加できました。参加したことで選考に有利になることはないと思いますが、私はセミナーに参加したことで深い企業理解ができてよかったと思います。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事10年目
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
URLから入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接官が笑わない、あまり話さないタイプの人だったので、私がせっきゅおく的に話したり、笑顔でいることを意識した。
面接の雰囲気
全く笑わない面接官だった。また、淡々として面接が進んでいったため、不安になることもあったが、一貫して笑顔で論理的に話すことを意識した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
全国転勤は可能ですか。
全国転勤は可能です。また、一つの場所ではなく、いろんな場所で経験を積みたいと思っています。なぜなら親が転勤族だったこともあり、北海道、大阪府、東京都と転勤を経験したことがあります。土地柄や文化が異なる土地に行くことは不安もありますが常にワクワクした気持ちのほうが勝っていました。また、今となってはいろんな場所に友人がいたり思い出の地があることは自分の人生を豊かにする源泉だと感じています。一つの場所で狭い人間関係やかt間にとらわれることなく多様な経験が出来たのは恵まれたことだと思っています。これから先もその土地ごとに自分が楽しみをも見つけ十何位適応できるような暮らしをしていきたいです。また日本だけにとどまらず海外でも経験を積んでみたいです。
リーダー経験について教えてください。
リーダー経験は3つあります。1つ目は、中学の部活のサッカー部での部長の経験です。これは顧問の先生と部員の推薦によって任命されました。2つ目は高校の球技大会の実行委員会の副委員長を務めた経験です。これは立候補して多数決で決まりました。3つ目は大学のゼミの幹事長の経験です。3年前期のゼミへの参加姿勢を評価して、教授から任命されました。任命されてリーダー経験をすることがありましたが、自分からリーダーになると強い責任感から自分1人でこなそうとしてしまう癖があり、チームワークを発揮してバランスよく役割を分担させたりすることが苦手でした。大学のゼミではそれを改善するために週に一回は全員とミーテングする時間を設けて、常に組織の透明性を高めることを意識しました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLより入室
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
常に笑顔を意識すること。会話のキャッチボールを心掛け、話しすぎないこと(論理的に話すこと)。またカメラ目線で話すこと。
面接の雰囲気
とても優しく、時に笑いが起こる面接であった。趣味や特技について聞かれ、雑談が多く、リラックスして面接に挑むことが出来た。
面接後のフィードバック
なし電話であった
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どの事業に興味があるのか。
ロボットの事業に興味があります。以前説明会で三菱電機のロボットは1つの工場を稼働させるのに必要なロボットすべてをまかなうことが出来ると聞いたことがあります。何かに特化しているのではなく、あらゆる技術を持っているからこその強みだと思いました。またそれは取引先が何か問題が起きたときや、新製品を開発するときにも真っ先に頼られる存在としても社会の役に立つことが出来ると考えました。そんなあらゆる技術を持ち、価値に変換させルことが出来ている企業は今後、ロボットの分野だけでなく、あらゆる事業で最先端の取り組みを行うことが出来る会社だと思い志望しています。私は実際に産業ロボットの営業として活躍したいと考えています。
趣味や特技について教えてください。
趣味はアウトドアスポーツをすることで、特技はサッカーです。アウトドアスポーツは親戚の影響で幼いころからサッカー、野球、スキー、テニスなど、多様なスポーツを経験しました。また、観戦することも大好きです。サッカーは兄弟の影響で習い事としてはじめ、幼稚園から現在までずっと続けています。中学校、高校では部活動でサッカー部に所属し、毎日サッカー漬けの生活を送っていました。現在はサークルで続けているほか、小学生サッカーのコーチや手伝いをしたりしています。また小学校や中学のサッカー友人と大会に出るなどして体を動かしています。三菱電機に入社出来たら、社内の部活動もあると伺ったのでぜひ参加したいと考えています。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
とにかく多くの人(特に早慶などの層)を集めることが目的であったと思う。
内定後の課題・研修・交流会等
交流会は4月の時点で複数回実施されていた。
内定者について
内定者の人数
200
内定者の所属大学
早慶
内定者の属性
分かりません。
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。優しい。相談に乗ってくれる。承諾時期は伸ばそうと思えばいつまででも伸ばせる。どこまで伸ばせるかは不明。
内定に必要なことは何だと思うか
なぜ総合電機メーカーの中でも三菱電機なのかというよりも、自分が活躍したい事業フィールドや将来のビジョンを明確にしておくといいと思います。またこれまでの接毎回で話をしてくださった人事の方の名前や、OBOG訪問でお世話になった人の名前等を面接中に組み込むことで理解がふかまっていることをアピールするいい材料になると思います。オンライン面接では相手の顔を見て話すのではなく、カメラ目線で、明るい場所で、笑顔を意識することがおすすめです。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
謙虚であること。チームワークを発揮したエピソードを複数持っていることが大事だと思う。また質問が速いスピードで飛んでくるので想定できること以外に頭の回転の速さが求められると思います。そのためにも面接慣れをしてりrタックスして面接に臨むことが望ましいと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
注意点は特にありません。オーソドックスな質問ばかりなので、端的に論理的にはなすことw意識したらいいと思います。インターンは人数制限も多いので通りませんでしたが、ESは通りやすいと思います。またテストのボーダーも高くないと思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後にメンターがつき、面談の機会を2回も受けてくれた。
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三菱電機の 会社情報
会社名 | 三菱電機株式会社 |
---|---|
フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |