【和やかな人柄が魅力】【22卒】帝人の営業職の1次面接詳細 体験記No.13185（筑波大学大学院/男性）（2021/6/3公開）

時間になったら事前送付されたURLより入室、時間になると学生側から退室

4回面接があるうちの1回目であったので、企業に関することよりも人柄や考え方に関する質問が多くあった。人柄や話す時の態度などが評価されていたように思われる。

温厚な人柄の方と一対一であり、かなり和やかな雰囲気の面接だった。はじめは自己紹介や雑談など、緊張をほぐす時間があった。

なし

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英語を使って国際学会などオフィシャルな場面で会話をしたことがある？

国際学会や留学などで本格的に英会話に取り組んだことはありません。会話をするのは研究室での留学生との日常的な会話と海外旅行へ行く時が主になります。しかし将来仕事をするうえで海外の顧客との商談やコミュニケーションは避けられないことであると考えていますので、ビジネスなどの英会話も社会人としてしっかりと身につけていきたいと考えています。
(面接官からの返答)ありがとうございます。主に留学生との会話をする、ということですね。弊社では海外顧客とのやり取りが多くなります。主に炭素繊維は北米、アラミド繊維は欧州、樹脂は中国の顧客を相手にしますので、英語での会話やコミュニケーションに強気な人でないと困るのでこの質問をいたしました。

内定を複数社からもらったとして、最終的には何を基準に入社先を決めたいか？

私はもし入社する企業の候補が複数あった場合、その企業の風土や人柄、風通しの良さを基準として考えたいと思います。どんな魅力的な製品やサービスを持つ会社であっても、そこで働くうえでストレスが大きい、または自分の思い通りに動けないと仕事をするモチベーションにならないと考えているためです。これによりパフォーマンスが低下してしまうと会社にも迷惑をかけてしまいますので、人柄、風土というものを第一に考えたいと思っています。
(面接官からの返答)ありがとうございます。自己分析をよくされた上で考え方を持っておられるのだなと思いました。しかし付け加えるとすると、各企業の決算報告や扱う製品の魅力にも目を向けることも大切になると思います。魅力的な製品を扱えることはモチベーションという意味でも大切になると思います。