【熱意溢れる質問が魅力】【24卒】関西ペイントの総合職の最終面接詳細 体験記No.52219（非公開/女性）（2023/8/3公開）

10分前に会場に到着→順番が来るまで控室で待機→荷物を控室に置いて、面接の部屋に入室→面接開始→最後に結果の通知方法についての連絡し、面接終了→控室に戻って交通費の清算→終了し、帰宅

１つ１つの質問に熱意を込めて答えたことが自分の手応えにもなっていたため、話した内容とその時の様子で会社への熱意の高さが評価されたのだと思います。特に、逆質問では、創業者に関して質問したことで、面接官の方に、企業のことをよく研究している、関心を持ってくれているという印象を与えられたことが大きいと思います。限られた時間であったため、逆質問は１問だけでしたが、複数用意してきた質問の中で、創業者についての質問を選択して聞いたことは良い判断だったと振り返って思います。

穏やかな雰囲気でした。面接官一人一人から質問を受けたが、どの面接官も丁寧に質問し、話を聞いてくださった。話の内容に対し、感想や笑いなど、リアクションも大きい。話しやすい雰囲気を作ってくださっていた。

内々定後に、興味を持っている授業内容への関心の高さや、逆質問で会社への熱意が感じられたと伺いました。

就活会議
ワンキャリア
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大学での授業の中で特に印象に残っている授業は何か

。どの授業も私にとって新たな知見を与えてくれましたが、特に印象に残っている授業として、学際トピックスという授業が印象に残っています。この授業の特徴は、CSRについてテーマを取り上げ、大学の教授だけでなく、CSRの活動に詳しい外部の講師が中心となって毎回授業を展開していることです。環境汚染への取り組みや社員の働きやすさなど、各分野のプロフェッショナルの方々に話を伺うことができ、企業が担うCSRの大切さを実感したと同時に、特に環境問題に取り組む企業活動に興味を持つようになりました。そして、現在、ゼミでは、環境ビジネスに焦点を当てて、詳しく研究を進めています。この授業を受けたことで、関心を持って研究できるテーマを見つけることができたため、私にとって学際トピックスとは良い出会いだったと思います。

部活の部長を務める中でどんな困難があり、どのように乗り越えたのか

私が部長を務める中で困難だと感じたことは、定期演奏会での曲決めの際に、部員間で意見をまとめることです。
演奏したい曲について、意見が割れ、部活の雰囲気が悪くなってしまいました。
私は、部活で一番大きな行事である定期演奏会で、部員全員が満足できる演奏を作り上げたいと思っていたため、なんとかして双方の意見を汲むことができないか、解決策を模索しました。
そして、互いに弾きたいと言っていた曲をメドレーにして演奏することを提案しました。
その結果、部員も納得してくれ、演奏会に向けて、部が一丸となって練習していくことができ、問題を解決することができました。
働く際も、この経験で発揮した、異なる意見を調整する力を活かし、社内や顧客の考えをすり合わせ、円滑な業務の遂行を支えてみせます。