【企業研究で差をつけろ】【24卒】関西ペイントの総合職の最終面接詳細 体験記No.50117（非公開/男性）（2023/7/20公開）

10分前に到着後、少し人事の方と話し、面接室に案内されました。

入社したいという思いを伝えるため、各質問に自分が調べてきた企業の情報を散りばめながら話、アピールしました。短い時間の中で簡潔に分かりやすく伝えることを意識しました。逆質問でも自分の考えを前置きに話したうえで、役員の方々に質問するようにしました。

緊張感はありましたが、笑顔もあり、和やかな雰囲気でもありました。部屋が広く、面接官と少し距離があるため、大きな声で話す必要がありました。

なし

就活会議

弱みとその弱みの対応策を教えて

弱みは責任感が強すぎて、人から頼まれたことを自分のキャパシティ以上に引き受けてしまうことです。社会人として致命的な弱みだと自覚しているので二つの対策を取っています。一つ目は、計画を事前に立て、自分のキャパシティを可視化するようにしています。自分が頼まれごとを引き受けられる状態なのかを明確にして、断れるようにしています。曖昧だと自分の性格上引き受けてしますことが多いです。二つ目の対策は、その上で他の人に頼ることです。私は人からの頼みごとを断れないけれど、頼むことはできるので、人に頼って自分だけで無理をしないように心がけています。

BtoBの営業として働くことについてどのようなことが大切でどのようなイメージを抱いているか。

BtoBでは企業さんとの契約になるため、より強い信頼関係を構築することが大切だと思っています。製品を使うことで、相手の企業にとってどのような金銭的利益が生み出せるのかを伝えるだけでなく、その企業の、例えば使用するのは開発部や技術部の方だと思うので、そういった人たちにとってどれほど使いやすく、安全に使用できるかなどをプレゼンし、どれだけお客様となる企業の将来や人のことを考えて、売っているのかを伝えることが大切だと思っています。そうすれば、信頼関係は構築されると思いますし、そこから並走し続けていくことも大事だと思っています。