【解決力と和やかさ】【24卒】スズキの技術職の最終面接詳細 体験記No.49264（非公開/男性）（2023/7/12公開）

オンライン接続後、技術系社員２人と30分面接→10分休憩→人事社員1人と30分面接

社会人サッカーで幅広い年齢層の方たちと問題解決に向けて話し合いの場を設け、実際に解決していった経験が評価されたのかなと思う。

和やかな雰囲気だった。面接が始まる前にもリラックスできるように雑談する時間を作け落ち着いた状態で面接を行うことができた。

なし

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学生時代に力を入れたことは？

学生時代は社会人サッカーチームの得点力不足の解消に注力致しました。
私自身、元々このチームでフォワードという攻撃的なポジションを任されており、点を取るべきポジションである私も得点力不足の原因の一つになってしまっていると考えたからです。
まず、問題解決に向けて今までの試合動画を振り返り、試合後に選手だけの話し合いの場を設けました。
その結果、原因は選手個人の攻撃に頼り、連動性が足りないことだと判明しました。
そこで私から監督に新たな戦術と具体的な練習方法を提案し、選手には試合中の意識づけ方の改善を行いました。結果として連動した全員攻撃が武器になりました。得点数も一昨年のカップ戦での得点数は２点だったのに対し、昨年のカップ戦では７点取ることができ、得点数を5点増やすことに成功しました。この経験から課題の本質を把握し、俯瞰的な目線から解決策の提案・実行することの大切さを学びました。

弊社は第一志望かどうか？

はい。御社が第１志望です。
御社は軽自動車部門において自動車業界の中でも国内外ともに大きな強みを持っており、御社の低価格で高品質な「お客様にとって価値のある製品」を作るという姿勢に強く魅力を感じました。また、御社がスローガンに掲げていた「小さな車、大きな未来」といったものを「小さく・少なく・軽く・短く・美しく」といった部分で実現しているところに他社とは違う魅力を感じました。
また、インドにおいてトップシェアを獲得しており、今後日本では今後自動車の売れ行きは縮小されていくことが予想できますが、インドなどの発展途上国では拡大すると考えております。
そのような点から今後インド市場の成長に合わせて、社会への影響力がより大きくなると考えており、魅力に感じました。