2022卒の中央大学の先輩が書いたスズキ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スズキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒スズキ株式会社のレポート
公開日:2021年7月2日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業から内定をいただけたから。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明
内定者の所属大学
辞退したので不明
内定者の属性
辞退したので不明
内定後の企業のスタンス
内定後は約2週間を期限にメールで入社意志を伝えるようマイページ上で伝えられた。期限の延期などは交渉していないのでできるか不明。
内定に必要なことは何だと思うか
一番大事なのは自動車業界の課題を知っておくことだと思う。特に現在自動車業界は大きな変革期を迎えており、CASEの4つであるConnected(コネクティッド)、Autonomous/Automated(自動化)、Shared(シェアリング)、Electric(電動化)については必ず押さえておいた方がいいと思われる。また、スズキが業界内でどのような立ち位置か、世間的にどのようなイメージを持たれているかを知っておく必要がある。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
選考が全てオンラインで他の選考受験者に接する機会が無かったため内定が出る人とでない人との違いはわからない。内定をもらえた理由はCASEについてしっかり調べられていたこと、業界について調べられていたことなどがあると思われる。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考前のインターン、単独会社説明会などには参加しなかったが内定をいただけたので事前に参加したことによる選考の有利不利はそこまでないと思われる。Webテストが他社に多いSPIではないのでそこで落とされないよう対策しておく必要がある。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定通知をマイページで受け取ってから社員や人事からのフォローは特になかった。
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スズキの 会社情報
会社名 | スズキ株式会社 |
---|---|
フリガナ | スズキ |
設立日 | 1920年3月 |
資本金 | 1380億6400万円 |
従業員数 | 73,414人 |
売上高 | 5兆3742億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 鈴木俊宏 |
本社所在地 | 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 702万円 |
電話番号 | 053-440-2061 |
URL | https://www.suzuki.co.jp/ |
採用URL | https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html |
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