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【22卒】スズキの営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.19339(早稲田大学/男性)(2021/10/20公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いたスズキ営業職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、スズキの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒スズキ株式会社のレポート

公開日:2021年10月20日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • 営業職

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

先行最初から最後までオンラインでした。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年06月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

他に志望度の高い企業から内定をもらえたので、辞退しました

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

不明

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定後の企業のスタンス

内定をもらった後も承諾するかどうか考える時間をいただけました。私は、ギリギリまで悩んでいたので、承諾期間を伸ばしてもらっていました。

内定に必要なことは何だと思いますか?

やはり、「会社の魅力を知っている」ということをアピールすることではないかと思います。自動車というのは少子高齢化が加速する日本では斜陽産業という見方もできますが、近年では東南アジア方面をはじめとして積極的にグローバル進出を図っている業界でもあります。なので、グローバル志望を伝えたり、どんな自動車が好きなのかということを伝えるだけでも面接の評価は変わると思います。また、学歴はそこまで関係ないような気がするので、自信を持って自分を表現することが大事だと思います。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

会社への入社意欲の高さを示せるかどうかだと思います。基本的に面接官の方は温厚の方が多く、学生が発言することを否定せず最後まで聞いてくれます。なので、評価が分かりづらいと思うので、こちらから積極的に企業に寄り添っていこうとする気持ちが大事だと思います。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

周りの高学歴の人でも落ちている人は結構見ました。人間性>学歴という選考基準な気がするので、自分の長所や短所を把握した上で、企業にフィットさせることが大事だと思います。私は、インターンや説明会の予約は一切していなかったので、特に志望度というのは見られていたと思います。

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スズキの 会社情報

基本データ
会社名 スズキ株式会社
フリガナ スズキ
設立日 1920年3月
資本金 1380億6400万円
従業員数 72,341人
売上高 4兆6416億4400万円
決算月 3月
代表者 鈴木俊宏
本社所在地 〒432-8065 静岡県浜松市中央区高塚町300番地
平均年齢 41.2歳
平均給与 686万円
電話番号 053-440-2061
URL https://www.suzuki.co.jp/
採用URL https://saiyo.suzuki.co.jp/graduate/index.html

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