【22卒】スズキの営業職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.19339（早稲田大学/男性）（2021/10/20公開）

学生時代に力を入れたこと、志望動機

採用サイトのホームページ上から

Webで入力

端的に書くことを心がけました。また、実際に自分が働く上で必要とされそうなスキルをアピールできるような内容を書きました。

就活会議に登録されている他の方のESを参考にしました。また、他者との差別化を図るため、他の企業の説明会も視聴しました。

就活会議

就活を始めたのが遅かったので、特にテスト対策で勉強はしませんでした。

おそらく玉手箱：言語、非言語

１時間程度

なし

開始から終了までオンライン

想定外の質問にも間髪入れずにはっきりと答えられたことではないかと思います。元々咄嗟に何かを発言することが得意だったこともあり、その旨を面接中に褒めていただけました。

優しそうな面接官でした。初めにアイスブレイクを交えた上で、学生の話をしっかりと聞こうとする意思が感じられました。

なし

なし

弊社の商品を何か紹介してください

今回、私がおすすめしたい商品はスズキのアルトという製品です。こちらの商品の魅力は大きく分けて２つあります。一つ目は、環境への優しさです。具体的には、減速時のエネルギーをバッテリーに充電することで、発電時のガソリン消費を最小限に抑えることができます。そのため、環境汚染につながるガス排出量の低減はもちろん、生活にも優しい商品となっております。二つ目は、価格帯です。近年では、通勤に車を使われる方も多いですが、そのために大きいサイズの車を使用されるのは不便な場合もあるかと思います。こちらの商品は、コンパクトカーであることに加え、価格帯が比較的お安めという特徴があります。ですので、他の車を購入するのはちょっと躊躇ってしまうお客様にも一歩を踏み出しやすい商品ではないかと思います。

学生時代に力を入れた経験

私は大学で学園祭実行委員会の広報局に所属していました。学園祭実行委員会とは、学園祭の開催にあたり、一年を通して企画の運営や広報活動を行うサークル団体です。その中で、広報局は学園祭の宣伝活動を通して、多くの人に大学の魅力を伝えることができ、一番やりがいのある仕事です。前年度はコロナ禍の影響もありオンラインにて学園祭を開催しました。しかし、私はなんとか学園祭を通して大学に興味を持つ人が増えてほしいと思いました。そこで、SNSを使って今まで宣伝活動を行えなかった地域の人にも学園祭を知ってもらいたいと考え、〇〇の他大学と一緒に広報活動や交流イベントを行える場所を設立しました。大規模な広報活動だからこそ、お互いが今まで広報活動を行えなかった地域の人に対しても学園祭の存在を知ってもらうことができ、各大学でも学園祭への注目が集まったと感謝していただけました。大規模な広報活動の結果、当日は〇〇人の視聴者数を記録することができ、目標の２倍の人数を達成しました。

開始から終了までオンライン

面接官の方から面接30分前に急遽、面接時間を30分前倒しになったのですが、その際に咄嗟に対応し、すぐに面接の準備を整えることができたことが、評価に繋がったと思います。このことがきっかけで、面接中も高評価をいただけました。

年配の人事の方が2人でした。初めに元気な声で挨拶をしたことで、2人とも非常に温厚な雰囲気を出してくださった気がします。

なし

なし

キャリアプラン・将来やりたいこと

私は入社後、国内営業職の中でも直販営業を通じて、お客様に自動車を届けたいです。直販営業の魅力は、お客様と面と向かってニーズや課題を見つけていけることにあると思います。だからこそ、この取り組みを通じて、自動車への知識経験を培うと主に、お客様目線のニーズや課題に触れていきたいです。その後は、経験を活かし、業販営業や本社で商品企画にも携わりたいです。私自身が、お客様とメーカーをつなぐ架け橋となることで、より多くの人に満足してもらえる商品を広めていきたいです。

以下深堀
面接官：直販営業と業販営業の行き来はなかなか難しいというのが現状ですが、どちらの方をより強く志望していますか。
→私は、お客様のニーズに寄り添った営業をしたいということを最優先に考えていますので、どちらか一つと言われた時は直販営業を志望します。

自分の強みをアピールしてください

私の強みは「主体性」です。高校のバレーボール部では、同期が受験や練習の厳しさを理由に辞めてしまった中で、最後までキャプテンとしてチームを率先したという経験があります。私は主体性とは、周りに合わせてではなく、自分から率先して新しい取り組みに向けて行動することだと考えています。そこで、私は日々の練習メニューの改革やミーティングを開くことで、チームとしての課題の改善に積極的に努めました。さらに、怪我で練習に参加できなかった時期は、誰よりも早く集合し準備に取り掛かったり、試合のビデオ撮影をしたりしてアドバイスを行いました。スポーツは試合に出ることが全てと思われがちですが、やり方次第でいくらでも貢献できます。これは、社会人になって組織やチーム単位でプロジェクトを行う機会にも当てはまると思います。その際に、私の強みである「主体性」を発揮して、いかなる状況下・立場であってもチームや目標のためにできることを考え、積極的にチャレンジしていきたいと考えています。

他に志望度の高い企業から内定をもらえたので、辞退しました

不明

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

内定をもらった後も承諾するかどうか考える時間をいただけました。私は、ギリギリまで悩んでいたので、承諾期間を伸ばしてもらっていました。

やはり、「会社の魅力を知っている」ということをアピールすることではないかと思います。自動車というのは少子高齢化が加速する日本では斜陽産業という見方もできますが、近年では東南アジア方面をはじめとして積極的にグローバル進出を図っている業界でもあります。なので、グローバル志望を伝えたり、どんな自動車が好きなのかということを伝えるだけでも面接の評価は変わると思います。また、学歴はそこまで関係ないような気がするので、自信を持って自分を表現することが大事だと思います。

会社への入社意欲の高さを示せるかどうかだと思います。基本的に面接官の方は温厚の方が多く、学生が発言することを否定せず最後まで聞いてくれます。なので、評価が分かりづらいと思うので、こちらから積極的に企業に寄り添っていこうとする気持ちが大事だと思います。

周りの高学歴の人でも落ちている人は結構見ました。人間性＞学歴という選考基準な気がするので、自分の長所や短所を把握した上で、企業にフィットさせることが大事だと思います。私は、インターンや説明会の予約は一切していなかったので、特に志望度というのは見られていたと思います。