- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. インドを旅行した際、数多くのスズキ車を見かけた。日本とはまったく国民性も異なる国で自動車を生産し高いシェアを誇っている点で興味を持った。また、自動車事業でいえば低価格帯の小型車に強みを持ち、他同業他社との棲み分けもできており、将来性も申し分ないのではと考えたため。続きを読む(全132文字)
【未来を切り拓く新提案】【23卒】豊田合成の夏インターン体験記(理系/2DAYSインターンシップ)No.20820(非公開/非公開)(2022/3/23公開)
豊田合成株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2023卒 豊田合成のレポート
公開日:2022年3月23日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2023卒
- 実施年月
-
- 2021年9月 中旬
- コース
-
- 2DAYSインターンシップ
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 2日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
自動車業界を見ている中で、この会社に出会った。先輩が入社している会社であり、事業内容に興味があり、会社の雰囲気も知りたいと思ったから。また、書類選考のみで、負担が少なかったのも応募を決めた理由の一つである。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
エントリーシートのみの選考であったので、何度も推敲して読みやすい文章にすることを心掛けた。文字数が少なかったので余計な情報を入れないように心掛けた。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
エントリーシートのみで参加することができたので、志望理由や学生時代に力を入れたことをしっかり書くことができたら問題なく通過できると思う。
選考フロー
応募 → エントリーシート → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機/自己PR/専攻内容
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
字数が少ないので、簡潔にかつ分かりやすく書くように努めた。
ES対策で行ったこと
友人や先輩に作成したエントリーシートを何度も読んでもらい、より分かりやすくなるようにブラッシュアップを重ねた。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年07月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- メール
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
性格検査のみなので特別に対策はしていない
WEBテストの内容・科目
性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
性格検査のみ
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 50人
- 参加学生の大学
- 全国の国立から私立まで幅広い学生が参加していた。参加している学生のほぼ8割が院生だった。
- 参加学生の特徴
- 愛知県に何かしらゆかりがある学生が多かったように感じる。質問をする時間がたくさんあったが、割と消極的な学生が多く質問が出ないということがちらほらあった。
- 参加社員(審査員など)の人数
- 4人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
会社概要とそれぞれの部署についての業務説明/自社の商品やサービスを用いた新規事業立案
インターンの具体的な流れ・手順
説明会は、説明が終わった後それに対する質問を行うというスタイル。新規事業立案はパワーポイントで資料を作成して発表。
このインターンで学べた業務内容
業務理解や会社の製品理解/新規事業立案における考え方
テーマ・課題
会社概要説明/自社の商品やサービスを利用した新規事業立案
1日目にやったこと
会社に関するクイズの後、会社の概要説明を行った。その後それぞれの部署の方から業務内容や扱っている製品の説明を受けた。その後2日目のグループに分かれて自己紹介をし合った。
2日目にやったこと
1日目に引き続き、会社説明を受けた。その後グループに分かれ、新規事業立案についてのテーマが発表され、それぞれの個人作業に入った。最後にそれを基に人事の社員の方に発表を行い、一人ひとりフィードバックを受けた。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事部社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
とにかく、質問の機会がたくさん設けられており、疑問を解消できるようになっていたのは良い点だと思う。新規事業立案のプレゼンにおいては、それが実際にどのように使われるのかをより明確にすると伝わりやすいとフィードバックされた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
実際に近い業務を体験できるかもしれないと思って参加を決めたが、2日間中1.5日は会社の概要や業務に関する説明で、ワークの時間は少ししかなかったのでそこは微妙な部分であった。また、グループに分かれるがほかの学生と交流をする時間が全くと言っていいほどなかったのは残念な部分であった。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
会社説明の部分は常に全体でおこなったため、交流は全くなかった。グループに分かれてからは、自己紹介をする時間があったが、少ししか話すことができなかった。
インターンシップで学んだこと
企業のホームページで会社がどのような部署をもっていって、どのようなことをしているのか大まかには理解できたが、具体的な業務内容については知ることができなかったので、今回のインターンシップを通して詳しく知れたのは読肩と思う。新規事業について考えたことはなかったのでとても貴重な経験となった。
参加前に準備しておくべきだったこと
インターンシップに参加する前に、会社説明の動画を見ることができるのでそこでどういった領域の製品を扱っているのかをインプットしておくと、より理解が深まるのではないかと思う。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップ期間中、説明会などのインプット中心のプログラムであったため、業務理解や会社理解は深まったが、入社後に実際にどういった仕事を行うのかということまではわからなかった。一方で、座談会がたくさん設けられており、社印の方とたくさんコミュニケーションをとることができたので雰囲気を知る上でとても役に立ったと思う。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンの参加学生を見る限り、本選考を受ける人も自動車に対して深い理解を持っている人はばかりではないと感じたから。また、仕事をする上でチームワークをとても大切にしており、自分のチームで成し遂げた経験をうまくアピールできれば有利に働くと感じたから。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
参加するまでは、そこまで志望度が高くなかったが、インターンシップ中から、インターンシップ参加後まで、かかわる社員の方全員が真摯に対応してくれことから、社風の良さを感じることができたから。また製品についても詳しく知れたことで興味が深まったから。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
夏のインターンシップ参加者のみの、限定のインターンシップに招待されたから。また、その後の少人数の座談会や、社員の方とのインターンシップのフォローアップ面談を実施してくれたから。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ中での発言や態度、行動などによって人事からフォローの対象となると社員との面談や少人数座談会に誘われた。
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンシップ参加前は、業界をあまり絞っておらず、幅広い業界の企業(主にインフラ・電気メーカー・完成車メーカー)を考えていたが、実際に参加してみて、サプライヤーには自動車だけでなく様々な部品に携わることができるという魅力があることを知り、自動車部品メーカーを選択肢の一つに入れてみようと思うきかっけになった。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
メーカーというと、どこも堅い雰囲気で風通しもあまりよくないというイメージであったが、インターンシップや座談会を通して、若手社員方とベテラン写真の方がとてもフランクにコミュニケーションをとっていて、すごく働きやすそうな環境であるな感じた。また、大きな仕事はあまり任せてもらえないものだと思っていたが、そんなことはなく1年目からも責任のある仕事を任せてもらえるというのはとても魅力的に感じた。
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豊田合成の 会社情報
| 会社名 | 豊田合成株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トヨダゴウセイ |
| 設立日 | 1949年6月 |
| 資本金 | 281億1900万円 |
| 従業員数 | 39,265人 |
| 売上高 | 1兆597億9800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 齋藤 克巳 |
| 本社所在地 | 〒452-0961 愛知県清須市春日長畑1番地 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 730万円 |
| 電話番号 | 052-400-1055 |
| URL | https://www.toyoda-gosei.co.jp/ |
