【未来を描け、挑戦を楽しめ】【23卒】マルホの統計解析職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.34404（非公開/男性）（2022/7/19公開）

内定後に、他社と正直に迷っていると伝えたところ、会社見学と社員との座談会を用意してくださり、熱意・誠意を感じました。加えて、座談会などを通して、穏やか・気さくな雰囲気が自分にマッチしていると感じました。

なし

内定をいただいてから、１０日間ほど考える時間を頂きました。
しかし、もう少し考えたいと伝えたら、もっと考える時間をくれるかもしれない。

面接では、人柄・志望度に加えて、研究内容やスキルに関する質問も多かったです。
そして、そのスキルを用いてどのようなことができるか、どのようなことに挑戦したいかなどを聞かれた。また、イベントには各部署のトップクラスの人が全員揃って参加していただいて、お話を聞くことができました。
そのような部分から、この会社は、若手社員も戦力の１つとしてしっかりと考えており、若手を積極的に育てる姿勢を感じました。
だからこそ、今、「自分はどんなスキルを持っているのか」「今後はどんなスキルを身につけ、どのように会社に貢献できるか」「入社後はどんなことに挑戦したいか」を明確にイメージできている人が採用されやすいと思います。

将来の自分は「どうなっていたいか？」「どうなっているか？」がイメージできているかどうかだと思います。
面接などでは、過去の自分のエピソードと絡めながら、将来挑戦したいことや、会社にどのように貢献できるかをアピールできたと思います。

志望度の高さを判断する基準として、イベントの出席率などが考えられると思います。ですから、イベントにはできるだけ参加しましょう。実際、私はイベントなどには全て出席しました。また、コロナが流行っている中、最終面接は対面でした。マスクのせいで、表情が伝わりにくいと思うので、リアクションや表情は自分が思っている1.2倍で表現しました。

内定をいただいた後に、会社を見学する機会と社員との座談会の場を用意してくださりました。また、内定者同士の懇親会などのイベントも用意してくださる予定であると伺いました。
したがって、この会社を知る機会を十分に作っていただけると思います。

• 20代の成長環境

千寿製薬株式会社

R&Dセミナーというイベントでは、各部署のトップクラスの人としっかりと意見交換をする時間があった。そのようなことができた会社は他になかったため、若手に期待してくれていると感じました。私自身、この環境で成長したいと感じた瞬間でした。
また、内定後に、他社と正直に迷っていると伝えたところ、会社見学と社員との座談会を用意してくださり、熱意・誠意を感じた。加えて、座談会などを通して、穏やか・気さくな雰囲気が自分にマッチしていると感じた。