【DXに魅了された新規事業】【22卒】アシストの冬インターン体験記（文系/総合職）No.13785（法政大学/男性）（2021/4/16公開）

inteeからの紹介でアシストを紹介してもらった。
インターンシップの前に「DX」に関するセミナーを2時間程度（別日で）行っており、それに参加しインターンにも興味を持った。
セミナーで社員の方が話している雰囲気、DXにも積極的に取り組んでいる点良い企業だなと感じたのでインターンに参加した。

inteeからのセミナー参加者であれば、インターンの選考は免除してもらえた。
インターンの参加に際して、「何かとITを組み合わせて生活を豊かにする」ことを考えるワークなのでそれについて考えて行った。

自分は特別ルートでの参加だったのでアシストインターン自体の選考はなかったが、（本選考に参加して、）おそらくインターン選考があった場合「人柄」や「ITへの興味」などを見られると思う。

新規事業立案グループワーク

グループに分かれ、世の中の既存のモノとIT技術を組み合わせて生活を豊かにするアイデアを考える

新規事業の立案方法

世の中の既存のモノとIT技術を組み合わせて生活を豊かにするアイデアを考えるグループワーク

1日目にやったこと

まずアシストの簡単な会社説明
その後グループごとに分かれて世の中の既存のモノとIT技術を組み合わせて生活を豊かにするアイデアを考える
最後にグループに1人いる現場社員に向けてプレゼン
フィードバック

社員

なし

グループに1人専属で現場社員がついてくださる。
グループワークちゅうもいつでも質問でき、サポートできた。
またフィードバックもその社員の方からいただいた。
座談会等は特にない。

既存のものを組み合わせて新しいサービスを作ることに難しさを痛感した。
アシストという会社自体も、0から開発するのではなく、すでにあるものを用いて、組み合わせて行うビジネスモデルなのでそれがいかに難しいかを学んだ。
一方で既存のものの組み合わせという性質もありながら、生み出すものは新しいものであり新規事業立案のような色もあるため難しかった。

グループワークの人としか関わりがなかった。
しかし、本当に全員人柄がいい人たちだった。

既存のものを用いて新しい価値を生み出すときどのように考えていけば良いか社員の方がアドバイスしてくださった。
社員の方、インターンに参加する学生も人柄が本当に良いことを肌で感じた。
社員の方々も皆さんフラットで楽しそうに話しており、志望度が上がった。

時間をかけて勉強する必要はないと思います。
ただ、既存のものとITを組み合わせて何ができるかな？と少し事前に考えておくと良いかと思います。

やっていることは難しいがとてもやりがいがあると感じた。
また社員の人柄、社風が本当に良いと感じ、それを会社を選ぶ軸としている自分にとって最高の会社だと感じた。
IT業界をメインに見ているが、SIerのエンジニアといったゴリゴリの開発エンジニアは目指していないのでその点でもちょうど良いと思った。

このインターンだけでは内定は出ないと思う。
実際ワークが難しくて発表まであまり良いアイデアをグループでまとめることができなかった。
発表のスライドも全然完成していない状況で発表してしまったので、インターンだけを切り取って評価するならば合格できなかったと思う。

志望度が上がった要因はやはり社員の方の温かさ（人柄の良さ）、社風の良さを感じれたから。
学生一人一人にしっかり向き合ってアドバイスをくださる姿、社員の方同士和気藹々とやられている姿はとても印象的でここに入りたいと感じた。
やっていることも難しくやりがいを感じた。

この会社は人柄重視で人を採用しているため、それこそインターンから参加していたり、長く関係を持っているとその分有利だと感じた。
選考参加者もそれほど多くはないので、一人一人早くからコネクションを持っていればかなり有利

参加前と参加後であまり変化はなかった。
IT業界、コンサル業界を志望していたが変化はなし。
この会社もIT企業でありながらコンサル的な要素もあり、インターンでもその色を感じられ、とても面白そうだったので志望業界や志望企業の変化に大きな影響はなかった。
常に新しいことに挑戦できるITやコンサル業界は魅力的。

志望企業や志望業界に変化はなかった。
インターン参加前は、（あまり有名な会社ではないので）情報が少なくあまりアシストについて知らなかったが、人柄が本当に良いこと、やっている事業内容の魅力度など感じることが多くあった。最終的にアシストの選考を受けることになるが、選考を受けようと思い始めたのもインターンシップに参加してからだった。