【22卒】キャリアデザインセンターの夏インターン体験記（文系/営業職）No.18186（法政大学/男性）（2021/9/27公開）

「誰かを中心に進む」というやり方ではなく、全員がしっかりと発言をし、グループワークを進められていた。

その業界ですでに大手の会社が複数存在する中で、どのように会社のバリューを出していくか。明確なターゲットとやり方を持って価値を見出していることを学ぶことができた。CDCはtypeという就活サイトで20代のキャリアを前向きに考えている人たちをターゲットにしていることで差別化を図っていると知ることができた。

各人材会社がどのような強みを持っているのか、どのように差別化を図っているのかを理解していけばより理解が深まると思います。

就職・転職を支援する人材会社といえば、大量の求職者を1人の社員が捌くイメージがあったのだが、CDCでは一人一人の求職者に徹底的に向き合い、全員が成功するルートを作っていこうという意識があることを知り、自分は後者の方でより働きたいと思えたから。また、インターンに参加している学生も非常に熱い人が多く、自分に似ていると思った。

人材業界で確固たる地位を築いていくため、CDCは今後10年でさらに大きく売上を上げる必要があると伺ったが、インターンには体育会系や営業マンに向いていそう、というようなメンバーが多く参加しており、選考過程で自分が生き残っていくのはなかなか厳しいものがあるのではないかと感じた。

インターン参加前まで、「あくまで多く存在する人材会社の一つ」という捉え方をしていたが、CDCとして生き残っていく、成長していくために明確にターゲットを絞り、やり方を変えていることに将来性を感じた。また、急成長中の企業ということもあり、仕事に対し情熱的な社員さんが多くいて成長できる環境だと感じた。

インターン参加者は合計するとかなりの人数いると思われ、またインターン自体も全員を審査できるほど社員が多いわけではないため、本選考に直接的な影響を与えることはないと思う。

個別のフォローは特になかった。他の人がどうなのかはわからないが、早期選考のお知らせも特になかったので、おそらく自分から働きかける必要があると思う。

まだ、夏から秋にかけての時期だったので、人材業界をはじめ、ITや広告、商社など広く業界を見ていた。企業規模としてもベンチャー、大手どちらも見ていた。ただ、有形商材に頼るのではなく、自分の力が商品となるような業界で働きたいとは漠然と考えていた。大手かベンチャーについてはまだ違いを理解しきれていなかったのでいくつかインターンに参加して決めようと考えていた。

人材業界の中でもCDCは独自の強み、ターゲットを持っているように各業界の中でもさらに細かく分かれているのだと知った。CDCはこれから10年さらに大きくなっていくため、顧客ターゲットを絞り、一人一人丁寧に支援するという精神が根付いており、非常に好印象だった。社員も熱い人が多く、決して大手に行くことだけが正解ではないなと考えるようになった。