【広告の魔法で企業を輝かせよ】【22卒】クイックの夏インターン体験記（文系/リクルーティング事業部）No.15152（法政大学/男性）（2021/5/28公開）

人材業界も考えている中で、キミスカにてスカウトをもらったのがきっかけ。
openworkを見ても総合評価4を超えており、優良企業なんだなと感じた。
実際に説明会や個別面談で社員の方何名かとお会いしたが、エネルギッシュで仕事を楽しんでいるように感じ、魅力的だと感じた。

クイックはリクルーティング事業部と人材紹介部に分かれており、行っていることが結構違うので注意。自分がどちらを行っていきたいのか明確にしていく必要がある。

エネルギーを感じられるか。（営業色が強い）
人材業界、リクルーティング広告に強い関心がある。

採用活動における課題解決型グループワーク（採用・応募人数を増やす）

会社説明
リクルーティング事業部説明
グループワーク
発表

採用活動の支援としてどのような広告を作るべきか

採用活動が困窮している企業に対し、その企業の強みや特徴をアピールして応募を増やす広告の内容を考えるワーク

1日目にやったこと

まず会社と事業部の説明を受け、次にこれまで大きな成果を挙げた採用広告の紹介を受けた。
それを受けて広告の作り方やキャッチフレーズの考え方を教えられ、それをワークで実際に行った。

人事、現場社員

なし

社員は2人参加しており、1人は個別面談をしてもらった人、もう1人は現場社員であった。
インターン中は2人の方どちらとも関わりがあり、座談会のような時間もありざっくばらんに質問することができた。
発表フィードバックの中で「広告は、インパクトのあるものを作るのも大事だが、相手企業の強みや特徴を最大限活かすことも大事だからヒアリングが非常に重要だと」という言葉が印象的だった。

採用広告にキャッチフレーズをつけるのだが、一言に全てを込めるというのが難しくなかなかまとまらなかった。特に正解がない領域なので自分の意見を出すのも恥ずかしかったりし、あまり多くは出なかった。ワークの中で企業の社員にヒアリングを行うというフェーズがあったのだが、質問をしてもあまり良い答えを得られないことが多く、アイデアを作る際非常に苦労した。実際の現場でも相手企業の人にヒアリングしてもなかなかいい答えを得られないという。

グループは3〜4人1組で少なかったため、一人一人が発言する必要があった。ただ、参加者は皆明るい人だったので人数少なくても問題なく進めることができた。

一目で注目を引くことが重要だということを学んだ。それこそ広告、採用ブランドなどは世に溢れているわけで、一目で注目を集められるような（視線を逃さないような）キャッチフレーズや写真が必要だということ。それを作り出すために相手企業をよく理解しそれを端的に表現することが重要だと知ることができた。

広告の中でも採用広告にはどのようなものがあるのだろう、成功している採用広告にはどのような共通点があるのだろう、など日々広告に関心を持つのが良い。

なかなかアイデアが思い浮かばず、タフな仕事であるが、やりがいは非常に感じられると思った。答えのない中で相手にヒアリングを繰り返し、企業の強みや特徴を抽出する。そしてそれを広告に落とし込む。それが数字として目に見える結果として出るのは非常にやりがいを感じられるだろうと思う。

インターンシップではあまり良い結果を出せなかった。グループワークの時間でアイデアが完璧にまとまり切らず不完全燃焼のまま発表してしまった。インターンシップではあまり良い結果が残せなかったので、その後の面談や本選考でアピールしていく必要があると感じた。

初めて人材業界の中で「採用広告」の部分のインターンに参加したが、予想以上に楽しくやりがいを感じた。人材業界は基本的に人材を紹介することがメインだと思っていたが、「採用広告」によって一般消費者から直接企業に応募してくる人数を増やすという支援の仕方もあるのだと学ぶことができた。

インターンの日程、参加者共に限りがあるので、一人一人しっかり見ているように感じた。よくある大手の先着順などではあまりインターンの価値はないが、このインターンでは20名ほどの参加者で全員を見ることができるので結果次第で本選考にも有利に働くと思う。

人材、広告、IT、コンサルなど幅広い業界を志望していた。中でもクイックはITはないものの、人材、広告、コンサルのような側面を持っているため自分のやりたいことに近いのではと感じるようになった。人材業界の中でも仲介だけでなく広告の分野もあるのだと知り、そちらにも興味が湧いた。秋頃までは広く業界を見ており、様々な業界のインターンに参加するようにしていた。

参加するまであまり馴染みのない企業であまり情報がなかったのだが、インターンに参加してみてとても良い企業だなと肌で感じた。社員の方々も楽しそうに仕事をしているし、何より人を大切にしていることが伝わってきた。人材業界の中で人材の仲介だけでなく、「採用広告」の分野もあることを知り、そちらにも興味が湧いた。