【ストレスコントロールが鍵】【16卒】Ｔ＆Ｄ情報システムの1次面接詳細 体験記No.668（豊橋技術科学大学/）（2017/6/13公開）

質問の順番はバラバラでしたが，基本的にはESの内容を確認するような面接でした．週末は何をしているか，すぐに声をかけて遊べる友人はいるかなどプライベートに関する質問がありましたが，おそらく仕事とプライベートのメリハリをつけられるか，ストレスコントロールができているかを判断する意味があったのだと思います．

ロビーの衝立で仕切られた小スペースで実施した．企業説明会の座談会の際にお話ししたことがある若手の方であった．年齢が近いこともあり，あまり緊張せずに話すことができた．

(業務志望だったため)基盤に配属されたらどうするか

私はこれまで学んできた情報工学と異なる分野の知識を合わせてITと何かのプロになりたいと考えています．御社であれば，保険の知識を組み合わせてITと保険のプロを目指せると考えています．そのため，技術色の強い基盤系ではなく，業務系の部署で働きたいという思いが強いです．ただ，企業の視点で考えれば情報工学を学んできた者を基盤系に配属する方が効率が良いかもしれませんし，そういった背景を評価していただいて基盤系に配属されるのであればそちらの部署で成果を出したいと思います．

ユーザは誰かわかっているか

保険会社の方です．営業支援システムであれば保険会社の営業員さんが使うことになりますし，資産運用のシステムであれば運用関係の部署の方が使うことになります．もちろん営業支援システムであれば商品内容を提示するので保険に入る方も見ることになりますが，基本的には保険に入る方ではないということは承知しています．わかっているようで良かったですとコメントをいただきました．相手の意図をくみとって答えられるよう注意しました．