【夢と現実を繋ぐ面接術】【22卒】ニトリホールディングスの総合職の企業研究詳細 体験記No.11677（名城大学/男性）（2021/4/8公開）

1次選考2次選考はオンラインで行っており,3次選考からは対面ではあったが板一枚挟んで面接が行われていた.

具体的にどの部署で何をやりたいかを明確にし,それが自分の夢にどうつながるかを明確に言語化する事.「なぜニトリ」に凄くこだわる企業であったので,それを夢ベースで現実の部署に落とし込みながら話すことが非常に大事だった.面接前にリクルーターの方から模擬面接見たいなことを数回やっていただけるので,その際に語りたい事をブラッシュアップしていく作業が非常に大事だと感じた.また,「現状否定」を会社としてやり続けている社風なので,「今の会社の問題点を教えてください」みたいな質問が必ずされます.問題点と行きたい部署を一貫して答える事が出来れば本当に納得感を頂く事が出来ます.また,ＯＢ訪問をされる方は極少数ですし,個人的にはリクルーターの方が親身になって相談に乗ってくれたり様々なイベントをしてくれるので無くても最悪良いと思いました.