2022卒の名城大学の先輩がニトリホールディングス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ニトリホールディングスのレポート
公開日:2021年4月8日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考2次選考はオンラインで行っており,3次選考からは対面ではあったが板一枚挟んで面接が行われていた.
2次面接 通過
- 実施時期
- 2021年02月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
家
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
具体的な商品をあげたり,現在のニトリの商品との比較をすることで企業研究をしている事が伝わったのが良かったのかなと思っている.
面接の雰囲気
和やかな雰囲気であった.基本的に会話ベースでの面接であり,1次面接と同様にその人との自然な人となりを評価する企業なのだと感じる.
面接後のフィードバック
「ニトリでは」という言葉が目立った.御社かニトリさんのどちらかに統一するべきであると感じた.また,キャリアプランの事をもっと深掘りして考えてほしい為,今回は面接を合格とするが,次回までにもっと準備してきてほしいと感じた.
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議
2次面接で聞かれた質問と回答
高校時代は剣道をしていたとのことですが,大学時代では何をしていましたか?
私は日本一熱いサウナで3年間アルバイトをしておりました.サウナの中に入りお客様を団扇で仰ぐ熱波師を担当しておりました.
Qその中で何か困ったことがあって解決したことはありましたか?
私が2年生の時,サウナブームに伴い客数が増加し,お客様の求めている熱さが多様化していると感じました.より多くのお客様に気持ち良い思いをして欲しいと思い,2つのことをしました.1つ目はお客様の好みの熱さのリサーチです.バイト中のお客様との何気ない会話や,サウナ後の水風呂内での会話から,お客様個々の熱さに対するニーズをリサーチしました.
2つ目は,仰ぎ方の追求です.サウナ中でのお客様の細かな表情の変化や反応から,ニーズに沿った仰ぎ方をすることで,個々の楽しめる熱さを提供しました.
この結果,以前よりお客様にサウナ後に「また来たい」と言ってくださる事が増えました.
キャリアプランをどのように考え,何歳までにどの部署に行きたいですか?
まず広告宣伝部にてお客様の客層を広げ,グローバル商品本部や商品部にて自分の商品を作りたいと考えております.具体的には40歳後半になるまでに商品部にて自分の夢である「団欒」にまつわる商品を作成し,ヒット商品にしたいと考えております.
Q.団欒にまつわる商品との事でしたが,具体的にはどのような商品を考えているのでしょうか?
団欒にまつわる商品として今考えているモノとして,ベッドに横づけ出来る簡易ベッドのようなものがあれば良いなと考えております.ニトリでは下から段差のある簡易ベッドを取り出すタイプのものはありますが,団欒には段差がとても障壁になると考えております.ですので,段差なき簡易ベッドなどを開発に携わりたいと考えております.
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ニトリホールディングスの 会社情報
会社名 | 株式会社ニトリホールディングス |
---|---|
フリガナ | ニトリホールディングス |
設立日 | 1972年3月 |
資本金 | 133億7000万円 |
従業員数 | 19,885人 |
売上高 | 8957億9900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 白井俊之 |
本社所在地 | 〒001-0907 北海道札幌市北区新琴似七条1丁目2番39号 |
平均年齢 | 40.4歳 |
平均給与 | 807万円 |
電話番号 | 011-330-6200 |
URL | https://www.nitorihd.co.jp/ |
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