【笑顔満載の提案力】【22卒】ニトリホールディングスの総合職の3次面接詳細 体験記No.11677（名城大学/男性）（2021/4/8公開）

会場に到着すると,担当リクルーターの方がおり30分程度面接前の最終チェックをされる.その後面接に行った.

具体的な提案を提示し,その提案が納得感のあるものであったこと.また同じ業界ではないが他社との比較を行い,納得感のある回答をすることができたこと.

今までの面接官と同様に非常に温厚で終始笑顔であった.面接を始める前にアイスブレイクを多くしてくれたため,不安や緊張を払拭した状態で話が出来た.

2次面接で言われていたより具体的な提案というのが出来ていたのが良かった.だが,今後就職していくにあたり店舗勤務をすることが必ずあるためその際のモチベーションみたいなものを見つけてくれると嬉しい.

就活会議

あなたの叶えたいロマンを教えてください.

私の叶えたいロマンは,「余裕のない家族に団欒を与えたい」というものです.
余裕のない家族とは2種類いると感じており,1つ目は精神的余裕のない家族.この方々は余裕のないために「知らない」事が原因で団欒を生むことが出来なくなっていると感じています.解決手段としては広告宣伝部の今のやり方を変え,より多くの顧客を生むことが大事だと感じています.2つ目は金銭的余裕のない家族.この人たちにはグローバル商品本部や商品部で原材料から生産,販売にいたるまでを学びより安くより便利なモノを作りたいと考えています.

Q具体的には広告宣伝文のやり方をどう変えるか？
今現在,CMで当たり前と言われている3B（Beast,Beauty,Baby）を一切使っておりません.Beautyはインターンの際に使わないと仰っていましたが,家族の団欒をイメージしやすいBabyは使っても良いのではないかと考えています.

他に受けている他社の選考状況を教えてください.

他社の選考状況は,大手ですとバンダイさんを受けております.その他には中小を数社受けており,IT企業さんから1つ内定をいただいております.

Qバンダイさんを受けているとのことでしたが,ニトリとバンダイをどのように比べていますか？
私はより多くの人々に価値をもたらしたいと考えているため,価値をもたらす人という点で比べております.

Qその人の多さでは,バンダイさんよりもニトリの方が多いと考えている理由を教えてください
バンダイさんではメインに子供を持つ家庭をターゲットにしています.家族というのは子供がいる家庭だけではありませんし,キャラクタービジネスということでキャラクターが好きという子供と考えるとより少なくなります.その点家具ではどの方も共通して使いますので,与える人数は多いのかなと考えております.