2024卒の先輩が味の素冷凍食品マネジメント職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒味の素冷凍食品株式会社のレポート
公開日:2023年10月27日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- マネジメント職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンライン面接で2,3次面接は対面で行いました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 浜松町のセミナールーム
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
15分前に会場に到着し、ロビーへ案内→時間になったら面接室に案内され、面接開始。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
グループ面接だったので、もう一人の学生の発言する時間を確保してあげるような気遣い・協調性も見られていると思います。
面接の雰囲気
口調、見た目共に厳しめの印象でした。しかし、後に2次面接を通過した学生から聞いたところ、穏やかで話しやすかったと言っている人もいて面接官によって面接の雰囲気が全く異なると思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたを採用するメリットを教えてください。
行動力という私の強みを活かして現場を大切にした働き方で貢献できます。「御社の商品をより良くする」ということを目標に働き、現状に満足しないという私の性質を活かすことで携わる商品に関してもっと改良できないか?どんな機能、特性があればより求められるか?ということを、お客様のやり取りや消費者の声から把握し、社内共有することで消費者目線を忘れずに追求します。さらにスピーディーな対応を徹底し、お客様の信頼関係を構築することで御社に貢献できると考えます。
味の素冷凍食品の良いところを他社と比較して述べてください。
味の素グループの力があり、味の素グループの持つ特許技術を駆使することで、うま味が強い商品を開発することを可能にしていると考えます。さらに、美味しさだけでなく美味しさを保ったまま減塩、アレルゲンフリーの商品を手がけるなど、健康にも力を入れた商品づくりを行なっていることで持病やアレルギーを持っている人も、持っていない人と同等に食の感動や喜びを感じられる商品づくりを実現している点が他者とは異なり、そこが強みでもあると思います。
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味の素冷凍食品の 会社情報
| 会社名 | 味の素冷凍食品株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アジノモトレイトウショクヒン |
| 設立日 | 1970年12月 |
| 資本金 | 95億3800万円 |
| 従業員数 | 5,000人 |
| 売上高 | 877億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 寺本博之 |
| 本社所在地 | 〒104-0061 東京都中央区銀座7丁目14番13号 |
| 電話番号 | 03-6367-8600 |
| URL | https://www.ffa.ajinomoto.com/ |
