22卒 本選考ES
総合職
22卒 | 明治大学 | 男性
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Q.
あなたの性格・特徴（100文字以内）
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A.
・「できない」を「できる」にするために、粘り強く目標を追いかけるタイプ ・お節介と言われるほど、悩んでいる人に駆け寄るタイプ ・チームで動くことを何よりも大切にし、そこに情熱が生まれるタイプ 続きを読む
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Q.
あなたが学生時代主体的に取り組んだことは何ですか？なぜそれに取り組んだのですか？※300文字以内
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A.
〇〇名が所属するテニスサークルの代表を務め、前例のない活動改革に挑戦し年間退部者を〇〇名削減した経験だ。 私はテニス初心者出身の代表として【経験の有無に拘らず、全部員が活動を心待ちにする組織】を目標とした。しかし近年、途中退部する部員が約〇〇名と多く、その大半が初心者であったため、活動改革に着手した。そこでまず同期○名に掛け合い「活動改革チーム」を発足。サークル内外の初心者〇〇名から動向・要望を聞き取った。そこでの情報をもとに、他サークルとも協働して『初心者が主役になる活動（初心者リーグ戦や運動会合宿）』の立案と運営を行った。上記過程を1年間繰り返した結果、次年度の退部者を〇〇名に抑えた。 続きを読む
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Q.
今までで一番困難であったことはどのような事ですか？それをどのように乗り越えましたか？※300文字以内
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A.
高校時代に弱小陸上部の代表を務め、歴代最多〇〇名の県大会出場に貢献したことだ。 ①コーチ不在に伴う練習の質の低さ ②部員の意欲低下 という課題を抱え、直近5年間は県大会出場なし。抜本的組織改革に困難を極めた。解決策として①では外部に活路を見出した。強豪校の指導者に掛け合い、そこで学んだ技術や知識を部に共有し形骸化した練習内容を一から見直した。全ての動作に明確な目的をもって取り組む状態を理想とした。②では、後輩と同期のカウンセリング制度を導入した。各々の怪我の状態や意欲を汲み取った上で、月別の目標設定や個別の練習メニューの提示を行った。1年間同期と共に解決策を試行錯誤し続けた結果、上記成績を収めた。 続きを読む
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Q.
志望動機をご記入ください ※300文字以内
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A.
金融に止まらない価値を通じて、顧客の長期的な事業パートナーになるべく、志望する。 私は「悩みを抱える人」の目標実現を加速させられる人間になりたい。ビジョンの実現にあたり、顧客が資金繰りで厳しい場面でも、長期的視野でモノとサービスを提供することで事業を後押しするリース業界に魅力を感じる。中でも貴社は、加速度的に増えるグループ会社の中心となり、大きなチームとして顧客の課題解決に向き合える会社だと認識している。私は様々なメンバーを巻き込み、チーム一丸となって目標に向かうことにやりがいを感じ、またチームを束ねるリーダーシップを培ってきた。そのため、グループシナジーの発揮を強く掲げる貴社を志望する。 続きを読む
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