【未来を共に築く、SUBARUへ】【21卒】ＳＵＢＡＲＵの総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9941（関西大学/女性）（2020/7/15公開）

早い段階で最終選考をさせていただいたので、あくまでマッチング成立で、こちらが入社の意思を提示すれば内々定をだし、そこで就職活動は終了してもらうことになると言われました。具体的な期限はないが、決意が遅いと枠が埋まってしまうかもしれないと言われました。

業界分析をきちんと行い、なぜSUBARUがいいのかを伝えることがとても重要だと思います。サイトだけではなく、SUBARU含め様々な完成車メーカーのインターンシップや説明会に行き、社員の方から詳しくお話を伺うと、志望動機やキャリアプランが話しやすくなると思います。そこで、人事の方に覚えてもらえると、リクルーターをつけてもらえ、早い段階で選考をしてもらえることも大いにあり得ると思います。リクルーターについてもらえたら、ES添削や、会社についての質問など、とても手厚くフォローしてもらえるので、かなり有利になると思います。

自分の考えをしっかり持って、どんな質問に対しても自分の言葉で伝えようとする人が多いように感じます。そして、最大手と呼ばれるトヨタやホンダにはないSUBARUの良さを理解した上で、志望している人が評価されていると思います。

座談会やインターンシップで評価されると、向こうから連絡を貰え、ESや面接練習など手厚くサポートを受け、面談という形で選考が進み、人事面談から１週間以内に内定をいただけたので、イベントには積極的に参加することをお勧めします。
人事の方は、この企業で長く働けるかどうか、その人の雰囲気や考え方を見ているとおっしゃっていたので、業界の中でのSUBARUのポジションなどをしっかり理解し納得した上で選考に臨むとよいと思います。

内定者用のサイトに招待され、そこでゼミの内容や趣味などを登録するよう催促メールが届きます。社員の方から直接連絡が来ることはほとんどありません。