【21卒】ＳＵＢＡＲＵの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.9941 （2020/7/15公開）

1番注力してきた学問分野に興味を持ったきっかけ／その賀右門を学ぶ上で最も困難だったこと／学生時代に最も力を入れたこと／そこで得た経験を今後仕事の中でどのように活かしていくか／SUBARUはあなたにとってどのような会社か／将来どの領域で何に挑戦したいか

就活会議を含め様々なサイトに載っているエントリーシートを参考に、わかりやすい兵家などを研究した。また、リクルーターの方に添削してもらい、改善を重ねた。

コンパクトに自分の考えを伝えられているが、もう少し聞きたいという質問もあったとフィードバックを貰いました。ただ、長々と話すよりは絶対に短いほうがよいと言われました。コンパクトに自分の考えを伝え、その理由を少し付け足すくらいがちょうどいいと言われました。

リクルーターの方からお偉いさんだと伺っていましたが、年齢も若く、フレンドリーな雰囲気の方でした。緊張をほぐすために深呼吸させてくれるなど、学生のことを気遣って下さる方でした。

もしも希望の部署が通らなかったらどうするか

安全という根幹を極めたり、他社の車では見れない景色を見れるという点などからSUBARUという会社の考え方に魅力を感じており、SUBARUの車を広めたいという想いを強く持っています。なので、自分が今希望している部署にならなくても、配属された部署で与えられたことをこなし、そこでできることを考え行動していきたいと思います。どの仕事に従事しても、そこでしか知れないSUBARUのよさや課題があると思うので、常に学ぶ姿勢をもって仕事をしたいと思います。
明確なキャリアプランを話せることも重要視されますが、その希望通りにならなかったとしても意欲をもって働くことができるということをアピールする必要があると感じました。

留学中に新しく学んだ価値観は何か

私は９か月間ホストマザーと共同生活をしている中で、彼女から生涯現役という考えを学びました。日本では、大学に行き、就職することがゴールで、リタイアしたらのんびり過ごすという考えが根付いていますが、アメリカでは就職した後に大学に行く人が多く驚きました。実際に私のホストマザーは就職した後にその職場で新たにしたいことを見つけ、大学院に行き、復職しました。80さい近い今も、新しいことを学びたいからと留学生を受け入れたり、大学で趣味の映画に関する授業を取っています。その姿を見て、私も一生学び続けられる生き方をしたいと思いました。
入社しても、そこで満足せずに挑戦を続けていく姿勢を見せられるように話しました。

会社の強みや弱みは面接官の方もよく分かっておられると思うので、それよりも自分の性格を伝え、会社の中でその性格をどのように活かすことができるのかをアピールすることが重要だと思います。

温厚な方で、自分の話をよく聞いて下さった。質問の意味を確認した際にも、言葉をかみ砕いて説明してくださった。面接官同士も別の場所におり、１対２というよりも１対１対１という漢字だった。

あなたの弱みとその解決法

私の弱みは人に助けを求めることが苦手なところです。自分で決めたことは最後までやり切りたいという責任感の反面、人に助けを求めることが逃げに感じたり、相手の迷惑になるのではないかと感じてしまいます。しかし、留学や、学園祭実行委員会の活動を通して、1人でできることには限りがあったり、ため込むことで自分のパフォーマンスを下げることもあると知りました。そこで、今は、迷惑をかけるから言わないのではなく、人に助けてもらう分、自分も人のことを助けようというプラスのWIN-WINを目指す考え方をするように心がけています。そして、まずは自分の力で解決を試みるという軸はぶらさないまま、必要な時には周りの人に弱みを見せたり、手助けを頼むようにしています。

あなたの苦手な人と、その人に対する対応

私の苦手な人は自分の考えを正しいと信じ込み、人の意見を聞こうとしない人です。自分の考えを強く持つことは大切なことだと思いますが、集団で何かを決める際などに他の人の意見に耳を傾けないと、自分の意見よりも優れた意見があるかもしれませんし、人と自分の意見を癒合することでさらに新しい考えが生まれる可能性をつぶしてしまうので、もったいないと思います。そう言った人に対しては、まず相手の話をしっかりと聞くということを１番に心掛けています。相手の考えをしっかり理解し、それに共感したり、褒めたうえで、私はこう思う、こういう角度の考え方もあるかもしれないというように、相手の意見をベースにしながら意見を伝え、もっといいものができるかもしれないということを伝えます。

早い段階で最終選考をさせていただいたので、あくまでマッチング成立で、こちらが入社の意思を提示すれば内々定をだし、そこで就職活動は終了してもらうことになると言われました。具体的な期限はないが、決意が遅いと枠が埋まってしまうかもしれないと言われました。

業界分析をきちんと行い、なぜSUBARUがいいのかを伝えることがとても重要だと思います。サイトだけではなく、SUBARU含め様々な完成車メーカーのインターンシップや説明会に行き、社員の方から詳しくお話を伺うと、志望動機やキャリアプランが話しやすくなると思います。そこで、人事の方に覚えてもらえると、リクルーターをつけてもらえ、早い段階で選考をしてもらえることも大いにあり得ると思います。リクルーターについてもらえたら、ES添削や、会社についての質問など、とても手厚くフォローしてもらえるので、かなり有利になると思います。

自分の考えをしっかり持って、どんな質問に対しても自分の言葉で伝えようとする人が多いように感じます。そして、最大手と呼ばれるトヨタやホンダにはないSUBARUの良さを理解した上で、志望している人が評価されていると思います。

座談会やインターンシップで評価されると、向こうから連絡を貰え、ESや面接練習など手厚くサポートを受け、面談という形で選考が進み、人事面談から１週間以内に内定をいただけたので、イベントには積極的に参加することをお勧めします。
人事の方は、この企業で長く働けるかどうか、その人の雰囲気や考え方を見ているとおっしゃっていたので、業界の中でのSUBARUのポジションなどをしっかり理解し納得した上で選考に臨むとよいと思います。