【深堀で自己裏付け、和やかな逆質問】【23卒】キヤノンマーケティングジャパンの営業職の1次面接詳細 体験記No.29956（非公開/女性）（2022/6/23公開）

ZOOMにて、控室から一人一人ブレイクアウトルームに案内される。

基本的にエントリーシートに沿った深堀であるため、なぜそうしたか、どのようなことを工夫したか、どのような課題や苦労があったかを徹底的に質問されたため、自分の自身の行動にきちんとした裏付けを持っているかが判断基準のように感じました。

非常に和やかな雰囲気だった。学生の話を最後まで丁寧に聞いてくださり、逆質問には非常に事細かに答えてくださり、一方的な面接ではなかった。

面接内のエピソードを踏まえて、具体的な人物像への評価をいただいた。細やかな部分に気が付ける点や透明性を全体に提示した点が評価された。

なし

これまでの経験においてリーダーシップの発揮の仕方に違いはあるか

私は中学生までは部活動で県選抜の主将を任せていただいたりと、組織の先頭に立ってリーダーシップを発揮する機会が多かったのですが、それは技術面での評価が大きかったと感じており、組織をまとめる主将ではなく、行動で体現するようなプレーを通してのリーダーシップでした。
高校時代に技術で伸び悩み挫折を経験したことにより、今までのような貢献の仕方が通用しなくなり、チーム作りに苦悩しました。そこで自分自身が置かれた環境・置かれた立場で組織に求められていることを把握して行動することを心掛け、組織に求められる人材になることに尽力いたしました。このような経験から、大学時代ではサークル活動において会計担当の立場から組織に貢献できる形を模索し、自分の与えられた立場からリーダーシップを発揮してサークル再建に貢献できたと考えています。

なぜこの業界を志望しているのか

私は仕事において社会課題の解決のみならず、その先の充実を提案したいと考えています。そのためお客様の課題やニーズを引き出して、お客様と一緒に新しい価値をつくりあげていける職に就きたいと考え、それを実現させる方法として、ソリューション営業という働き方を志望するに至りました。
その理由として、会計担当の立場からサークル存続問題に尽力した経験において、部員一人一人との会話大切にし、課題や要望をくみ取って、リーダーや全体に還元して実行に移したことから、仕事においてもお客様の課題やニーズに寄り添って課題解決に向けてソリューションを組み立てて実際に実行していくという働き方がしたいと考えるようになりました。
「答えは作ろう」という御社の掲げるものと同様に、お客様と一緒に最善の働き方を創っていける人材になりたいと考えています。