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キヤノンマーケティングジャパン株式会社

【未来を拓く挑戦者】【23卒】キヤノンマーケティングジャパンの総合職の本選考体験記 No.30083(非公開/非公開)(2022/6/22公開)

キヤノンマーケティングジャパン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2023卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート

公開日:2022年6月22日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 2次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
  • 未登録
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

グループディスカッション、1次面接はオンラインでした。対面の2次面接も面接官との間にパーテーションがありました。

企業研究

インターンの他にも座談会イベントなどの開催があった為、そこに参加して、実際に働いている方からお話を聞くことは、かなり企業に対する理解が深まると感じた。また、本選考開始前のイベントに参加するとパンフレットをいただくことが出来た為、企業研究はその資料を読み込むこと、企業ホームページを見ることを行った。複合機メーカーの販売会社は沢山ある為、その中でもなぜキヤノンマーケティングジャパンが良いのかを言えるようにすることが大切だと考える。また、私は営業職を希望していたが、営業職もマーケティングセールス・ソリューションセールス・産業機器セールスetc…と細かく分かれている為、職種研究をして、どの分野をやりたいのかを具体的にイメージする必要がある。

志望動機

貴社のソリューションセールスとして、製品の普及に貢献したいと考えた為、志望いたします。私は、BtoCである接客業のアルバイトをする中で、1人でも多くの人に商品の良さを広めたいとBtoBの営業へ興味を持ちました。その中でも、販売活動の上流から現場までをも担うことができ、商品を届ける「起点」になれるソリューションセールスに興味があります。そして、貴社の高い技術力があれば、お客様のニーズに適した製品で、人々がより豊かに、より快適に暮らせる社会を実現できると確信しています。接客業のアルバイトでは、お客様に無理難題を頼まれることもありますが、お客様と自社の双方の視点からできることは何かを考えることを意識しています。その経験で培った「お客様視点」や、「現場視点」を活かし、パートナー様とのコミュニケーションを大切にながら、貴社の製品の普及に貢献したいです。

エントリーシート 通過

実施時期
2022年03月 中旬
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

学生時代に力を入れたこと(時期・目標・行った施策・その中での困難・その経験から学んだこと)/志望動機/最近没頭したこと

ESの提出方法

採用サイトのマイページから提出

ESの形式

Webで入力

ESを書くときに注意したこと

学生時代に力を入れたことについて細かく聞かれる分、各設問の文字数が少なかった。そのため、短い言葉で要点のみを伝えることを意識した。

ES対策で行ったこと

ガクチカの設問が細かく、他社用に書いたものをコピペすることができなかった。そのため、就活口コミサイトに登録し、自分のエントリーシートと先輩方のエントリーシートを見比べるなどした。

対策の参考にした書籍・WEBサイト

就活口コミサイト

グループディスカッション 通過

実施時期
2022年04月 上旬
実施場所
オンライン

形式
学生5 面接官1
時間
60分
開始前のアイスブレイク
あり
プレゼン
あり

当日の服装
スーツ

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

まず全体(40人ほど)で概要説明を受ける→グループに分かれてGD→グループ内の社員に向けて発表→グループごとで解散

グループディスカッションの流れ

最初の20分ほど(社員の方が入室するまで)アイスブレイク兼雑談。その後に社員の方が入室し、テーマ発表。個人の意見を3分で考え、その後30分でGD。最後に発表。

雰囲気

学生同士で趣味や就活状況について雑談をしたり、和やかな雰囲気だった

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

テーマ

人生で1番大切なものは何か(3位まで順位付け、理由も)

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の意見を、理由も踏まえて発言し、他のメンバーを納得させられるかどうか。自分は他のメンバーと異なる意見だったが、論理的に説明できた為、受かったのではないかと思っている。

1次面接 通過

実施時期
2022年04月 中旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官2
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

事前に送られてきたURLからアクセス→面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

オンラインの面接であった為、表情を明るくすることや、ゆっくりハキハキと喋ることを意識した。雑談ベースの面接で、人柄を見られていたと感じる。

面接の雰囲気

口調も物腰の柔らかい感じで、雑談ベースの面接であった。こちらの発言に対して、笑いも起きるなど、終始穏やかな雰囲気であった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

1次面接で聞かれた質問と回答

最近没頭したことについて

私は、簿記の資格取得に没頭しました。私は、日商簿記検定2級.3級を独学で1年間勉強し、1度で合格しました。コロナ禍でおうち時間が増えた中、何か自分の武器を身につけたいと思い、資格取得に踏み出しました。その中でも、簿記を選んだ理由として、簿記の知識は社会人になったときに幅広く生かすことができると考えたことがあります。簿記の資格は、経理の仕事だけでなく、私の志望する営業職でも数字を使ったより説得力のある営業提案ができるなど、仕事の多くの面で生かすことができると考え、簿記の勉強を始めました。コロナ禍であった為、独学での勉強を選びましたが、モチベーションの維持や、不明点があっても一人で参考書を読み、解決することにはとても根気が必要でした。しかし、私はストイックな性格であるため、一度決めた目標は絶対に叶えるという思いで、約1年間、毎日1時間勉強をすることを徹底いたしました。

ゼミ・学業について具体例を踏まえて

ゼミでは「行動経済学」という、人の行動に影響を与えるものは何であるかを学んでおります。一般的な経済学は「合理的経済人」を前提としており、常に自分の利益が大きくなるように行動するとされています。しかし、私達は、「コンビニの商品はスーパーよりも高い」と分かっていながらついついコンビニで買い物をしてしまうなど、合理的とは言えない行動をしてしまうことが多々あります。このような合理的でない行動の原因は何であるかを、自分達で考えた実験を行いながら学んでおります。実際に実験を行うと、自分の仮説通りにならないことも多々ありますが、「何が原因で予想と違う結果になったのか」ということについて考えることで、学びが深まっていると感じています。

2次面接 落選

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
支店

形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
支店の人事の方、役員
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以上

会場到着から選考終了までの流れ

控室にて書類提出(履歴書・成績証明書など)→面接会場へ移動して面接→退室

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

厳かな雰囲気にも負けず、自分の考えを理論的に話す必要があると考えます。私は緊張してしまい、言いたいことを飛ばしてしまった為、落ちました。

面接の雰囲気

人事の方はかなり穏やかな口調で、こちらが回答に詰まっても優しく見守ってくださりました。しかし、主に質問をされる役員の方は少し怖く、圧迫面接ではありませんでしたが、かなり厳かな雰囲気でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

2次面接で聞かれた質問と回答

今までの人生で1番挫折したこと

販売職のアルバイトで、お客様との距離感の掴み方がわからなかった経験です。アルバイトを始めた当初は、お客様の様子を伺うことなく、一方的に話し掛けすぎてしまった結果、お客様に圧迫感を与えてしまい、商品の購入していただけることが少なかったです。積極的な声掛けは良いことだと考えていた為、購入率が低いことに挫折感を味わいました。その際、この課題を解決するために、先輩方が接客している姿を観察するということを行いました。そして、先輩方の接客している姿から、一方的に話し掛けるのではなく、お客様のお話を聞いた上で、一人一人に合わせた商品をご提案するという姿勢に気づきました。この学びから、ご提案の内容だけでなく、お客様の姿勢や目線から、声掛けの量を変えるなど、お客様一人一人に合わせた接客を実践する様になりました。

学生時代に力を入れたこと(ESに記載したもの以外)

成人式の実行委員を務め、コロナ禍でも少しでも楽しんでもらおうと、恩師の先生方からのビデオレターを作成した経験です。新型コロナウイルスの影響で入場者規制があり、例年通りの式を行うことができませんでした。しかし、人生で一度の成人式を少しでも良いものにしたいとの想いで、来賓として来ていただくことができなかった先生方からのビデオレターを作成しました。直接アポイントメントを取り、撮影から編集まで行うことは大変でしたが、参加者に喜んで貰いたいという一心で務めました。その結果、参加者から「先生の元気な姿が見れてよかった。」との声を頂いたり、役所の方からは「コロナ禍でも思い出に残るような式にしようと臨機応変に行動できていた。」とのお褒めの言葉をいただきました。

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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報

基本データ
会社名 キヤノンマーケティングジャパン株式会社
フリガナ キヤノンマーケティングジャパン
設立日 1968年2月
資本金 733億300万円
従業員数 18,445人
売上高 6539億1900万円
決算月 12月
代表者 足立 正親
本社所在地 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号
平均年齢 48.7歳
平均給与 827万円
電話番号 03-6719-9111
URL https://corporate.canon.jp/profile/about
NOKIZAL ID: 1130510

キヤノンマーケティングジャパンの 選考対策

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