2023卒の先輩がキヤノンマーケティングジャパン営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒キヤノンマーケティングジャパン株式会社のレポート
公開日:2022年7月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終選考のみ対面面接。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 3年目の人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
時間が来たら、事前に知らされていたURLから入った。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
フィードバックで受けた通り、結論ファーストの姿勢は評価されていると感じた。また、面接官が2人いたため、雑談色が強い際には2人の意見にそれぞれ反応するよう心掛けた。
面接の雰囲気
アイスブレイクから入り、非常に和やかな雰囲気で進んだ。ESに沿って、特に学生時代に力を入れたことについて深堀された。
面接後のフィードバック
結論から答えていてわかりやすかったとのことだった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
学生時代力に入れたこと
学生時代に力に入れたことは、所属していた〇〇部の新歓活動です。多くの部員数が必要な上、パートにバランスよく入部してもらわなければなりませんが、〇〇名足りておらず、〇〇したいという部員の目標が達成できない状況にありました。そこで必要な人数を獲得するため、現役部員にヒアリングを重ね3つの課題を掲げました。〇〇、〇〇、○○です。それらをカバーするためにオンライン説明会や個別対応の強化、予約制発表会を新たに立案し、最終的には目標を達成できる以上の部員を獲得することができました。この経験を通して、届けたい層に情報や提案を確実に届けるために、相手に合わせて形を変えてアプローチしていく大切さを強く感じました。
なぜIT関係を見ているのか。
理由は2つあります。1つ目は社会基盤に対する貢献性の高さです。私は「縁の下の力持ちとなる仕事がしたい」と考えています。私たちの生活に必要不可欠である会社での生活を支え、幅広い事業の土台を支えられる点に関心があります。2つ目はIT業界の流動性の高さです。変化の速い時代だからこそ現場が主役になる昨今で、IT業界はニーズの先読みと柔軟な対応が実現可能だと考えています。個人の家庭や会社の環境も時代に応じて目まぐるしく変化していく中で、IT事業、中でもIoT製品を扱うことは、人々の生活を支えるうえで強いやりがいを感じられると考えました。補足になりますが、キヤノンマーケティングジャパン様はこれら2つのIT業界の魅力を非常に生かした事業をしていると感じています。
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キヤノンマーケティングジャパンの 会社情報
| 会社名 | キヤノンマーケティングジャパン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キヤノンマーケティングジャパン |
| 設立日 | 1968年2月 |
| 資本金 | 733億300万円 |
| 従業員数 | 18,445人 |
| 売上高 | 6539億1900万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 足立 正親 |
| 本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目16番6号 |
| 平均年齢 | 48.7歳 |
| 平均給与 | 827万円 |
| 電話番号 | 03-6719-9111 |
| URL | https://corporate.canon.jp/profile/about |
