【団地魅力UP！URの役割】【24卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の夏インターン体験記（文系/就業体験）No.39963（慶應義塾大学/女性）（2023/7/14公開）

デベロッパー業界に興味を持ち始めた時期だったので、この会社をデベロッパーと定義するかは少し議論の分かれるところではあるが、その一環として応募した。また、エントリーシートの提出のみだったので負担が少なかったことも応募した理由の1つだ。

抽選とは書いてあったが、ある程度エントリーシートもチェックされると考えていたので、就活会議やワンキャリアを参考にした。

ESのみで参加できたので、わかりやすい文章構成で書けていれば選考には通過できるのではないかと感じる。

団地の魅力を向上させるためのグループワーク

企業説明→団地についての説明→グループワーク→座談会

「団地」におけるURの役割

団地の魅力を高める施策

1日目にやったこと

まずはじめに企業説明を聞く時間があった。その後、題材となる団地についての説明を聞いてから、グループワークという流れであった。グループには職員の方が様子を見に来ていた。その後、座談会があった。

社員

なし

社員の方との関わりは座談会がメインであった。座談会はしっかり時間が取られていたので、URで働く職員の雰囲気や仕事内容をより詳しく知ることができた。フィードバックはなかったと思う。

少し偏見かもしれないが書類のみでの選考かつ理系の院生も多くいたぶん、コミュニケーションが固くなってしまう場面が他社のインターンよりも多く感じた。そういった雰囲気のなかで和やかに進めていくためにコミュニケーションをとっていくことがかなり苦しかった。

他の学生と協力しながらグループワークを進めた。「団地」に対する熱や知識が多いメンバーもいたので、自分の知識不足を感じた。

団地を心地よく過ごしてもらうために団地に住む人たちの視点で考えることが大切だと感じた。また、グループワークがメインではあったが社員の人と話をできる場面もあったのでURで働く社員の方の雰囲気や実際に行っている仕事内容への理解を深めることができた。

準備はいらないと思う。ただ、題材となる場所は事前に分かっている状態なのでインターン前に足を運んでみるとよりイメージしやすくなるとは思う。

実際に働いているかたの和やかな雰囲気が自分にあっているように感じた。ただ私は団地にそこまで思い入れはないのでその点に関してはギャップを感じた。参加している学生の雰囲気からはコミュニケーションはあまり得意ではない人が多いのかとも思ったが、実際の社員の方々は落ち着いているが会話好きのように感じたので働いているイメージがある程度できた。

インターン参加後に個別に面談の連絡があったからだ。選考要素がないように見えるが、グループワーク中に社員の方が様子をチェックしているので、グループワークで上手く活躍できればその後の選考で確実に有利になる。また、面談ではOB訪問のように詳しく話を聞けるので企業理解も深まる。

正直このインターンだけでは志望度にそれほど上下はなかった。社員の方々の雰囲気は合いそうだと思ったが、やはりインターンに参加していた学生をみると学生たちの雰囲気が自分に合うように感じなかったからだ。ただ、その後の面談等で社員の方と接していく間に志望度が上がった。

インターン参加で人事からのフォロー対象となることができれば、本選考でかなり有利になると思う。また、インターン参加で企業理解も深まるので対象にならなくても多少は有利になるのではないか。

デベロッパー業界を志望していたが、そこに変化はなかった。空間というものを軸にそこで何を行うか考えていく自由度の高さが非常に面白いと感じていた。どちらかというと民間デベロッパーを志望していたが、インターンや面談を通じて都市開発という点ではデベロッパーとほぼ同じ業務に感じたのでこの企業も自分が実際に働く企業の選択肢の1つとして考えるようになった。

インターン参加前はあまり情報を知らなかったのでイメージはCMのみだった。ただインターン等での事業説明を聞いて、都市開発や災害復興、団地など様々な事業を行っていることを知った。社員の方のイメージとしては柔和で落ち着いた雰囲気の方が多く感じたので、かなりホワイト感があると思った。ただ、がつがつ働きたい人にとってはあまり合わないのかもしれないとも感じた。