【21卒】独立行政法人都市再生機構（UR都市機構）の事務系総合職の1次面接詳細 体験記No.11167（慶應義塾大学/男性）（2020/12/11公開）

1次面接は十分なコミュニケーション能力とはっきりとした志望動機があれば落ちることはないです。倍率は2,3倍程度だと思います。
しかし序盤の面接であるにも拘わらず、なぜ半官半民のデベロッパーなのかはしっかり答える様にしたほうが良いと思います。
あとは、面接官に合わせて、冗談を言われたら冗談で返したり、真面目な話の時は真面目を装ったりして、話を盛り上げることができ、通過できたと思います。

面接官の性格にもよると思いますが大変フランクでした。面接官が時折冗談のようなギャグを入れてきたので、私もそれに乗って面白い返し等をしたりもしました。

学生時代に頑張ったことは何ですか？

私が学生時代に最も頑張ったことは劇作りです。劇作りは組織がとても重要と言われており、3年時は30名程の劇員を率いるリーダーとして、組織改革に努めました。
一人一人との面談をすることで、部員全員の価値観や考え方を把握しました。その後、新役職を20個程作り、全ての人に役職を付与する新しい試みを行いました。これを実行したのは、部員すべての人が劇作りにとって必要でかけがえのない存在であることを示すためです。すべての劇員に役職を付けたことで、一人一人が主体性や責任をもって劇製作に取り組むようになりました。
これにより退部率は５０% から0%となり、ここ10年で最も素晴らしい劇とOBから評価されるに至りました。

団地の良さって何だと思う？

主に3つだと思います。
1つ目は利便性、2つ目はコミュニティ、3つ目は緑です。
利便性とは、敷地内にコンビニ、スーパー、病院等、団地内で大体の事が済むようなコンパクトシティが構築され、今後のライフスタイルにマッチするのではないかと思います。
2つ目のコミュニティは、公園のスペースやイベント等によって家族同士の横の繋がりができ、にぎやかであり、交流などにより、満足度や快適さが上昇します。
3つ目は緑です。団地内は緑が多くベランダから眺めてリフレッシュできたり、散歩等を楽しむことが出来ます。緑の敷地は利益を生み出すことのない土地の活用法であるため、半官半民である御社だからこそできることであり、とても魅力的に思います。