【志望度高めるアシスト魅力】【23卒】アシストの総合職の最終面接詳細 体験記No.28824（非公開/女性）（2022/6/14公開）

リクルーターの方と面接時間まで雑談して待機。その後人事の方の案内で面接室に入室。

志望度が高いことをアピールするように心がけました。企業研究を重ね、アシストのビジネスモデルや社風に関する理解があることを示しました。自分が受けている企業との比較を通して、なぜアシストに魅力を感じているのかを理論立てて話すように意識しました。

一つ前の面接よりは厳かな雰囲気で始まったが、最後には笑いが生まれるような穏やかな雰囲気で進んだ。役員の方々を前に緊張したが、割とフランクな方々だった。

なし

ワンキャリア

「哲学と信念」(企業理念のような文章)を読んでの感想、疑問点。

「01はじめに」にある全社員にやってほしいこととして、「哲学と信念」に意見や疑問を持つことが書かれているのが素敵だなと思いました。単なる決まりではなく、会社づくりに主体的に関わることができる社風なのかなと感じました。
実際に、第二版から第三版への改訂では、「男性と女性」の項がすべて削除されているとの記述がありました。2002年という早い段階から、性差なく働ける環境づくりへの意欲を持っている会社なのだと感じました。柔軟性があるからこそ、何十年という長い歴史を持って、社会に貢献し続けることができている会社なのだと思いました。
疑問を持った点は、実際に改訂された際、どのようなプロセスや背景があったのかということです。

営業とエンジニアのどちらを志望しているか。

現段階では、エンジニア職を志望しております。ソフトウェアのプロとしての専門性と、営業同行・セミナー講師・プレゼンなどのビジネススキルを獲得したいと考えているためです。エンジニア職のOGの方から、御社のエンジニア職の特長として、ITに関する知識が豊富なのはもちろん、営業社員と同じ熱量でお客様に向き合っていると学びました。そのような御社のエンジニアの働き方に強く共感し、自分もそうなりたいと感じました。他のOBの方からは、営業社員・顧客・メーカーとやり取りするともお聞きしました。様々な利害関係者との関係のなかで、上手く調整していくということは現在やっているアルバイトの経験が生かせるのではと予想しています。