【18卒】日立産機システムの技術職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3074（大阪工業大学大学院/男性）（2017/12/7公開）

非常に緊張しやすいタイプなのですが自分自身が頑張ってきたことである振動・音響に関しての研究に対してしっかりと相手の目を見て話せたことが合格に繋がったのだと考えています。

面接官は人事の方と技術系の方がいましたが面接が遠方であったこともあり「朝早かったけど問題なかった？」など気にかけてくれる方々でした。

学生時代頑張ったことは何ですか？

私が学生時代にもっとも力を入れたことは研究です。私のテーマは企業との共同研究ということもあり、はじめて見る相手でも理解しやすい資料作り，また期限までに成果を出すための逆算スケジューリングを徹底しました。研究内容では、ドラム式洗濯機脱水時の騒音低減をテーマとし、昨年度は対策を行う前段階としてユーザの受聴特性調査として主観評価実験を実施しました。実験より得られた主観値から客観値を推定し、指標作成を行う中で客観値をどのように設定すれば良い相関が得られるのかを考えることに力を入れました。その結果ユーザが3～5分という長期間のどの部分に着目し評価を行っているのかを把握することができ、学会でも発表することができ、さらに学会誌にも掲載していただくことができました。

希望の職種はなんですか？

私は希望職種として設計開発を志望しております。設計開発を志望した理由としましては製造・販売・保守サービスを一貫性で行う中で設計開発は初期段階であり、最も責任感を持って業務に携われると考えたためです。また、御社で扱う製品はどれも大きなモノが多く近年では騒音規制などで地域ごとに何ｄB以下に設定しなければならないことも重要となります。そこで、設計開発を行なう段階でどのようなシステム・構造をしていれば騒音・振動が発せしにくいかを考えていきたいと考えており、さらに御社では騒音規制に加え環境や省エネという観点でも力を入れていることを企業ホームページで拝見しましたので自分自身の研究テーマである騒音・振動低減のノウハウはおおく活かせる場ではないかと考えております。

プレゼン選考

1次面接通過連絡の電話にて次回の最終面接で自分の研究内容について10分で発表していただき5分ほど質疑を行なうと言われました。実際には10分発表で30分質疑応答の時間が設けられており補足説明や別でページ作成を行なっていたのでさほど時間が長く感じませんでした。

内定を頂いたのが5月上旬ということもあり他企業の選考が全く終わっていなかったので2週間ほどの猶予は頂きました。ですが、内定を頂いた友人は志望度が高いことを伝えたところ無期限で待っていただいたようです。

大学院生であれば大手志向になりやすい傾向があると思います。その中で子会社を受ける場合であればその親会社ではなくなぜ子会社を受けようと感じたのか、受かりやすいという観点は内面でとどめて相手にわかりやすく志望動機を伝える必要があると感じました。また、ホームページなどにしか書かれていない情報など目を通しておくことで「そんなところまで見てもらっているのか」と本気でこの企業で働いてみたいという気持ちが伝わるようにするべきだと思います。

大学院生ならば学生時代頑張ったことなどはほとんど研究に絞られてくると思います。そこで自分の研究を相手にわかってもらえる資料作りには力を入れておくべきだと考えています。最終選考は面接官の人数が多く緊張しましたが目を見てはきはき話すことを心掛けました。

最終選考では面接官が多く、その中にストレス耐性を見る要員だと思われる方がおり終始威圧的で、「君は運動好きと書いているけど運動できなさそう、体力なさそう」であったり「お酒飲める？」の質問に対し「飲めます」と返答したところ「でも飲めなさそう、見栄を張ってそう」と言われました。そこまできつくなくてもと感じました。結果として耐性を見るにしても馬鹿にした言い方が目立ったので入社を断念しました。