【深堀不要、サクサク進化】【19卒】日本銀行の一般職の1次面接詳細 体験記No.5031（青山学院大学/女性）（2018/9/12公開）

回答をメモしてはいたが、深堀もほとんどなくサクサク進んだので、第一印象で見ているのかなという感じがした。一次と二次ではだいぶ就活生の数が減るので倍率が高い。

45分で３人の集団面接で、かなり事務的な雰囲気だった。言ったことに対しての深堀はほとんどなかったため、拍子抜けする。

学生時代力を入れたことはなにか、そこから何を学んだか

体育会弓道部での活動です。中でも部の練習試合や合同練習を行う交流校を、半年で７校から１５校に増加させることに注力しました。２年の夏に主務に就任し、部員の皆のモチベーションがより上がる環境を作りたいと考え、最初の幹部会で発案しました。
この取り組みを行うことができたのは、部員の皆がいきいきしていく様子にやりがいを感じたからです。例えば交流を経た部員の皆の、「あの選手みたいになりたい」や、「相手校のあの掛け声やりたい」など、新たな目標を見つけたり、交流校のいいところを真似したりで部は活気づきました。また、大きく自己新を更新し喜んでいる部員達を見ることの喜びもひとしおでした。
この取り組みで得られたのは、行動力や粘り強さなど「周囲のために物事を前に進めていく力」です。

日本銀行の中でやりたい業務は何か、その理由

私は日本銀行の業務の中でも、特に発券業務に携わりたいと考えています。
私は現在ゼミで、アイデンティティーについて学んでいます。その中で、お札とアイデンティティーについて学びました。そこでは、お札に書いてある人物と国民のアイデンティティー、お札のきれいさとアイデンティティーについて学びました。特に後者の、お札のきれいさに関しては、犯罪率と直結するというデータもありとても興味深かったです。
世の中にある数あるお仕事の中で、お札というアイデンティティーに直結する仕事につくことが出来るのはとても魅力的だと感じました。
発券センターは戸田にあるので通勤は大変ですが、その点も部活に往復５時間かけて通っていたので問題ありません。