2022卒の明治大学の先輩が書いたNTTデータSMSシステム運用管理エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、NTTデータSMSの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社NTTデータSMSのレポート
公開日:2021年6月24日
選考概要
- 年度
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- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
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- システム運用管理エンジニア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年04月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。
システム運用保守の会社ということで最初から分かっていたことではあったが、改めて考えたときに、シフト制の勤務になる可能性とお客様先常駐がやはり不安になった。選考でお会いした社員の方々は皆さんとても良い人ばかりで非常に悩んだが、長く働いていくと考えたときに自分の働き方がいまいち想像しにくかったところが辞退の決め手となった。
内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。
オンライン懇親会数回。人事部の社員の方と内々定を頂いている学生約20人でZOOMを使ってお話をしたりした。
研修(対面・オンラインどちらも有)。参加する前に内定を辞退したので詳細は不明。
内定者について
内定者の人数をわかる範囲で教えてください。
15人は確実にいる
自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。
上智大学、昭和女子大学
自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。
女性、男性
内定後の企業のスタンス
4月に内々定を頂いたので向こうも学生の就活がまだまだ終わらないことは理解しており、約2か月ほど承諾検討期間を用意してくださった。内々定の通知の電話でも、「オワハラをするつもりはありません。納得のいくまで就活をしっかり続けてください。その結果が弊社だと幸いです。」と言ってくださった。催促されるようなこともなかった。
内定に必要なことは何だと思いますか?
システム開発ではなくシステムの運用保守を行っている会社をあえて志望する理由をしっかり論理的に話せるようにすること。文系出身も積極的に採用しているというだけあって、そういった方面の知識や経験は不問。だからこそ、文系出身者は特に、一緒に働きたいと思っていただけるような人柄を積極的にアピールすること。社員の方々は皆さん非常に穏やかで優しいので、緊張はしてしまうとは思うが、変にガチガチにならず自分という人間を素直に伝えること。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
システムの運用保守をやりたいという、明確で論理的な理由がちゃんとあるかどうか。また、システムの運用保守という仕事についてしっかり自分なりに理解し、説明できる状態にあるかどうか。知識や経験を問わないからこそ、イメージできているかどうかが大事なのではないかと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
グループディスカッションが本当のディスカッションのため、相手の意見をしっかり聞いて、もし指名されたとしてもちゃんと自分なりの疑問点をぶつけられるようにすること。このグループディスカッションを通過しないとそもそも面接にも参加できないので注意。ESは最初の段階では提出を求められなかったが、結局一次面接に参加するタイミングで出さなければならなかったのでしっかり準備しておくこと。
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NTTデータSMSの 会社情報
会社名 | 株式会社NTTデータSMS |
---|---|
フリガナ | エヌティティデータエスエムエス |
設立日 | 1995年9月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 971人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 飯島勝美 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号豊洲センタービルアネックス |
電話番号 | 03-6803-5040 |
URL | https://www.nttdata-sms.co.jp/ |
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