【柔軟性と粘り強さで安心を提供】【16卒】 全国共済農業協同組合連合会（JA共済） 総合職の通過ES(エントリーシート) No.591（早稲田大学/男性）（2015/12/21公開）

私は、自分の色を反映させられる業務を通じて人々に安心を提供できる仕事を成し遂げたい。会計という誰が全うしても基本的に成果が同じ役職で、財政状況改善というサークル員への安心につながる自分なりの成果を出せた経験からそのように考えるに至った。 貴会は、生保・損保の垣根を超えた「ひと・いえ・くるまの総合保障」を展開している点、「相互扶助」の実現を目的とした非営利組織である点から、最もご契約者様に寄り添って安心を提供し生活のサポートができる場であると感じている。また、「相互扶助」の精神がご契約者様に対してだけではなく職場にも息づいており、チームとして仕事を行える環境が整っているというお話を座談会で伺い、自分の個性を発揮できる場であると思い、貴会を志望している。 入会後は、普及推進部門にて、自分の新しい企画・運営が全国的に広がる影響力の大きい仕事を成し遂げ、より一層の安心を全国の人々に提供していきたい。 続きを読む

テニスサークルの会計に着任後、運営が赤字状態に陥っていることを知った。使命感やサークルに何とか貢献したいという思いから、財政状況改善という目標を掲げ、関わる人に応じて柔軟に対応できる強みを活かし２点のことに取り組んだ。 １点目は会費徴収率の改善である。参加率の低い後輩からの徴収は課題であった。私は単純にサークルを楽しんでほしいと思い、積極的に個人練習や食事に誘い参加しやすい環境作りをした。断られることも多かったが諦めずに声をかけ続けた。 ２点目は会費回収の新制度導入である。導入には先輩全員の承認が必要であった。私は１人１人と直接お話する機会をつくり丁寧に説明した。１度では承認を得られず苦労したが、理由を模索しより詳細な資料を用いることで全員の承認を得た。 取り組みの結果、赤字を解消することができた。 この経験から、目標達成のためには率先して多くの人に働きかけ粘り強く行動することが重要だと感じた。 続きを読む

私は、関わる人やその場の状況に応じて自身を変化させられる柔軟性を持っている。 これは、幼少の頃に、ピアノ、サッカー、英語など様々な習い事をしていたなかで、それぞれの環境下で多くの人と良好な関係を築こうとした過程で身についたものだ。 この柔軟性を組成する要素は洞察力と適応力であると私は考えている。 学生時代、サークル活動では、100人以上いるサークルで会計を務め、縁の下に徹することでサークル員全員が安心して活動できる環境作りをした。アルバイトでは、高校生と一緒に仕事をすることが多く学生のリーダーを任された。一人ひとりと協調することを心がけ、全員が気持ちよく仕事をできるような環境作りをした。 異なる価値観を持つ多くの人々と交流し、様々な立場を経験することで、洞察力と適応力が向上し柔軟性に磨きがかかった。 今後は、自身が変化するだけでなく周囲を変化させられる影響力を持った人材になりたい。 続きを読む