【未来を創るアイデア】【19卒】ＮＴＴドコモの冬インターン体験記（理系/1 dayインターンシップ）No.4568（神戸大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

学部生時代にNTTドコモの合同企業説明会に参加しており、ホワイト企業というイメージがあったのでインターン参加を決めました。今でも覚えているのが、営業の社員の方は、午前と午後の一件ずつ営業先を回って終わりという１日であるとおっしゃっていたことです。

エントリーシートのみでインターンシップの選考が行われるので、以下に限られた文字数で説得力のある文章を書くかに注意しました。

NTTドコモにおける新規事業立案のグループワーク

1日目にやったこと

まずはじめにNTTドコモの紹介が１時間ほど行われた。その後、グループワークを行った。次に各チームごとにプレゼンを実施。優勝チームの発表があり、最後に社員との座談会。

人事社員と営業社員

なし

個人へのフィードバックはなかったが、チームの提案に関するフィードバックは、「アイデアは面白いけど、どのようにHOWやどこでWHEREがイメージできていると良かった」というアドバイスを貰いました。

1dayのインターンシップであったので、複数日程のインターンシップと比べるとNTTドコモの会社のイメージを捉えるには少し短いような気がしました。また、グループワークでも初対面で意見を遠慮し合う場面が見られ、あまりいい提案ができなかったように思いました。

現場の社員さんがどのようなタイムスケジュールで働いているのかを複数の社員さんから聞くことができたので、より以前よりもリアルに働くイメージをすることができるようになりました。合同企業説明会で人事社員が説明していた通り、非常にワークライフバランスの整った会社であると思います。

事前準備の要らないインターンシップであると思います。なぜなら、NTTドコモの会社イメージをざっくりと理解してもらうことが趣旨であったように感じたインターンシップだったからです。

ワークライフバランスを重視している社員さんが多く、働く上で高いモチベーションを持っている社員さんがどれくらいいるのかよく分からなかったからです。女性には、子供が産まれても働きやすい職場環境にあると強く感じました。ただ、個人的にはワーカホリックな先輩や同期に刺激を受けたかったので、自分とあっていないかも知れない感じました。

本インターンシップでは、参加学生にNTTドコモの会社理解を目的としており、優秀者を選抜している様子は見られなかったからです。また、個人的に高いモチベーションを持って働きたいという想いが強かったので、その点はマッチしていないのではないかと感じました。

志望度が上がった理由として、NTTドコモのAI事業への投資額が数千億に登ることを知ったからである。これだけ投資額が大きければ、新規事業に携わることのできる機会に恵まれている会社なのではないかと感じました。ただ懸念点として、新しいビジネスへの熱意を持った社員さんがどれだけいるか分からないのは気がかりでした。

社員が個人の名前を見ながら、評価している素ぶりは見えませんでした。また、インターンシップのコースも複数存在しており、複数日程のものだと、選考が有利になるものもあるかも知れません。

私の志望業界は、総合商社でした。特に、三菱商事か三井物産で資源エネルギービジネスに挑戦したいと考えていました。総合商社の本選考の準備として、様々な業界のインターンシップにも参加しており、外資系コンサルティングファーム(Big4)の内定も頂いていました。なので、インターンシップで興味を持った会社だけ本選考を受験しようと考えていました。

志望企業への変化はありませんでした。変わらず、総合商社が第一志望でした。ただ、多額の投資をしている点では、NTTドコモも同様であるので、新規事業に触れるチャンスは大いにあると感じ、本選考でエントリーするか迷いました。ただ、ワークライフバランスを重視する社員さんの多いNTTドコモよりも、上記の商社で働く方々の仕事への熱意に惹かれたので、本選考では受験しませんでした。