【19卒】住友商事の冬インターン体験記（理系/住商インターン3days）No.4199（神戸大学大学院/男性）（2018/12/20公開）

「投資がしたいから総合商社を志望しています！」これは立派な志望動機かもしれないが、その裏側で多くの社員が地味な書類仕事をしており、その覚悟ができるか？という目線で見ることができた。
最後に住友商事の人事の言葉が印象的だったので、記載しておく。
「全てを見せ切れたわけではないんですけれども、まだまだ大変なこともあるし、それ以上にやりがいのあることだったり、達成感のあることもあります。その一端でも感じ取ってもらえたら、頑張った甲斐があると思ってます。」

パソコンで資料作成をする上で、パワーポイントとエクセルは最低限使えた方がいいと思った。作業効率に直結するので。

就活生から華やかなイメージを持たれやすい業界である総合商社に対するイメージを、できる限り誤解なくリアルを伝えてくれる内容であった。そういった意味では、会社が何百億の投資をしている裏側で若手社員がこんなに地味な仕事をしていることを知ることができ、本当に総合商社で働きたいかを見つめ直す機会であった。まとめると、企業で働くイメージはついた。

本選考で内定が出やすくなったと思った。なぜなら、本選考の面接のタイミングで、会社の理解があることはインターン参加の事実で証明できると思ったからだ。ただし、選考フローの免除と言ったあからさまな選考優遇は公平性をアピールしているので、ないと思われる。

志望度は上がった。最終日の社員座談会ではかなりの人数の人と喋ることができたが、やはり魅力的な人が多いと感じました。自分もこんな環境で働いて刺激を受けたいと感じました。懇親会の飲み会は、比較的静かで荒れることはなかった。（双日の飲み会はかなり激しかったので、そこのところは会社のカラーが現れていると思う。）

これは有利にならないと、住友商事の採用部長が最終日にインターン生に向かって言っていた。実際に、本選考を振り買って見て、住友商事の内定者に聞いてみるとなかった印象を受けた。

選考倍率の高いインターンではあるものの、本選考の優遇や人事部からのOB訪問の斡旋といったことは全くない。

外資系のコンサルティングファームを志望していた。理由は、学生の時点で特にやりたいことがなかったので、社会人ではいろんな業界に触れる経験が詰めるところがよかったからだ。また、優秀な人と働くことで刺激を得たいとも考えていたので、総合商社業界にも興味があった。ただ、配属リスクの観点からキャリアの方向性が決まってしまうことが不安に感じ、第二志望の業界であった。

総合商社業界が第一志望に変わった。きっかけは、社員座談会を通じて人の魅力があったからである。コンサルティングという事業経営の支援ではなく、自らが事業を進めるというスタンスに立ちたいと考えたからだ。そこで、このインターンをきっかけに、総合商社各社のOB訪問を進めていくことにした。特に、住友商事の人事にOB訪問をすることができたのは大きかった。