【未来への一歩、グループワークで輝け】【19卒】日鉄ソリューションズの冬インターン体験記（理系/1 dayインターンシップ）No.4566（神戸大学大学院/男性）（2019/4/3公開）

長期インターンシップに参加していた時の先輩が入社した会社であったので、どんな会社なのか何となく興味を持っていました。また、インターンシップから本選考の優遇があると聞いていたので、参加しようと思いました。

特にありません。先輩の話を人事にしたら盛り上がり、そのまま特に自分のことを深掘りされることなく、インターン選考に通過した。

システム開発提案業務を追体験するグループワーク

1日目にやったこと

まず、当日全体の流れの説明と、インターン参加者が自己紹介を行った。その後、ワークに移った。資料を読み込み、それを元に提案をグループで考え、プレゼンを行った。参加者一人一人にフィードバックがある。

人事社員と参加学生

なし

「グループワークにおいて、話に追いつけていないメンバーに配慮ができるようになるとより良い」と言うアドバイスを頂きました。これは、就職活動のグループディスカッション選考だけでなく社会人になっても意識しておくべきことだと感じました。

1dayのインターンシップだったので、他の複数日程のインターンシップと比較して体力的にしんどいということはありませんでした。チームメンバー以外とは話す機会はなかったので、その点は残念に感じました。東京での開催だったのですが、交通費支給だったのは、有り難かったです。

システムインテグレーター(Sler)がどういった業務を行うのか、Sler業界における各社の強み(NRIやNSSOL, NTTデータ等)を学ぶことができました。また、グループワークにおけるフィードバックを参加者全員にして頂けるのは非常に嬉しかったです。

Slerに関する知識があると、社員へ就職活動の相談がスムーズに行えると思いました。また、Sler業界の会社の立ち位置等も合わせて理解しておくと、会社への熱意をより社員にアピールできると思いました。

働く上で仕事に対する高いモチベーションを持った社員さんと多く働きたかったので、その点でこの会社は自分とマッチしていないのではないかと感じ、働くことが想像できませんでした。どちらかというと、ワークライフバランスを重視したいと考えている社員さんが多いのではないかと思います。

自分の志望業界が総合商社と外資系コンサルティングファーム業界と知った上で、本選考を受けることを強く勧めてくれたからです。また、定期的に交通費と宿泊費が支給される東京本社で社員との面談の場も設けられていたので、内定は貰えるのではないかと予想していました。

社員さんに他の業界を志望していると言ったにも関わらず、私の就職活動の意思を尊重した上で様々なアドバイスを頂けたからです。元々志望していない業界だったので、相対的な志望度は大きく向上しました。また、こんな寛容で余裕のある社会人になりたいことも志望度が上がった理由の一つです。

インターンシップ参加後、社員から定期的に連絡があった。関西の大学のインターンシップ参加者限定で、懇親会があったり、面談という程の就職活動の進捗確認があった。おそらく、懇親会等に呼ばれたメンバーは、高い志望度を伝えれば内定は貰えるのではないかと感じました。

総合商社、外資系コンサルティングファームを志望していた。特に、総合商社の三菱商事か三井物産に入りたいという想いが強かった。理由は、これらの会社は言うまでもなく優秀な人が集まっており、そんな人たちから刺激を受けたいと思ったからです。また、本インターン参加時点で外資系コンサルティングファームの内定も頂いており、自分の中の志望度も高かった。

インターンに参加するまでは本選考を受験する予定のない企業だったのですが、ITの会社でこの会社だけ受けてみようと思いました。ただ、IT業界全般を受けてしまうと、他の志望業界への選考対策が疎かになってしまう恐れがあったので、他のIT企業は受けませんでした。また、社員の魅力という観点で行くと、やはり総合商社の方々の魅力の方が強く感じられました。